Compare commits
24 Commits
Author | SHA1 | Date |
---|---|---|
Özcan Oğuz | 81e253ad45 | 7 months ago |
Özcan Oğuz | f382c4ec5a | 7 months ago |
murat emir cabaroğlu | 2379dd3e57 | 2 years ago |
Murat Emir Cabaroğlu | 11d6b9188e | 2 years ago |
murat emir cabaroğlu | 68df806c59 | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | 7c407bc7d7 | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | 639bfe42fa | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | eaa7e4fb8a | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | 139e86af01 | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | d547680b2f | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | 72ea7fb8b6 | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | 9e2379f7d1 | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | 5c585a2c9b | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | b1be822f08 | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | be6cfe0bde | 4 years ago |
Özcan Oğuz | 45cde34f00 | 4 years ago |
Özcan Oğuz | 1519905dcb | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | 2c5946d24d | 4 years ago |
murat emir cabaroğlu | efa2407e7b | 4 years ago |
selinsezi | da405ef94a | 4 years ago |
selinsezi | 38198a5ccf | 4 years ago |
Özcan Oğuz | d5f8c73145 | 4 years ago |
selinsezi | 3ede8ca74d | 4 years ago |
Tan Siret Akıncı | b79cc4d031 | 4 years ago |
@ -1,376 +1,355 @@ |
||||
--- |
||||
title: "Özgür Yazılım Derneği Tüzüğü" |
||||
title: "Özgür Yazılım Derneği Tüzüğü (2023)" |
||||
description: "2023 yılında kabul edilen Özgür Yazılım Derneği Tüzüğü" |
||||
--- |
||||
|
||||
__Derneğin Adı ve Merkezi__ |
||||
_2023 yılında Özgür Yazılım Derneği Olağanüstü Genel Kurulunca kabul edilmiştir. [Buraya tıklayarak](/oyd_tuzuk_2023.pdf) PDF formatında indirebilirsiniz._ |
||||
|
||||
Madde 1: Derneğin adı Özgür Yazılım Derneği’dir. Kısaltması “ÖYD” olarak kullanılır. |
||||
Madde 2: Özgür Yazılım Derneği’nin merkezi İstanbul’dur. |
||||
__Derneğin adı ve merkezi__ |
||||
Madde 1 – Derneğin adı Özgür Yazılım Derneği’dir. Kısaltması “ÖYD” olarak kullanılır. |
||||
|
||||
Madde 2 – Özgür Yazılım Derneği’nin merkezi İstanbul’dur. Şubesi açılmayacaktır. |
||||
|
||||
__Derneğin Amaçları__ |
||||
__Derneğin amaçları__ |
||||
Madde 3 – Dernek aşağıda sıralanan amaçları gerçekleştirmek amacı ile çalışmalarda bulunur ve insanları bir araya getirir: |
||||
|
||||
* Özgür Yazılım ve GNU felsefesinin tanıtılmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak, bu alanda gereken çalışmaları yapmak, |
||||
* Türkiye’de ve dünyada bilişim okuryazarlığını artırmak için eğitimler ile seminerler düzenlemek, bu alanda içerik üretmek ve yayımlamak, |
||||
* Toplumsal yaşamı hızla saran teknolojilerin temel hak ve özgürlüklere olumsuz etkilerine, ortaya çıkan gözetim ve denetim sistemlerine, insanların özgürlüklerine karşı olan tüm odaklara karşı mücadele etmek, |
||||
* Bilişim sistemleri üzerinden gerçekleştirilen her türlü iletişimin, paylaşımın ve özel bilgilerin istenmeyen kişiler tarafından izlenmesine, kayıt altına alınmasına karşı güvenli iletişim hakkını savunmak, bunun için çalışmalar yapmak, |
||||
* Toplumsal yaşamı ve insanları olabildiğince özgür kılmak, bilginin ve iletişimin özgürlüğü için mücadele etmek, bu amaçla bilişim sistemlerinin kullanımını teşvik etmek ve yön vermek, |
||||
* İnternet ve diğer tüm bilimsel, teknolojik gelişmelerin insanlığın ortak birikimi olduğunu savunmak, |
||||
* İnternet’e karşı getirilen engellemelerin ve sınırlandırmaların; güvenceye alınmış temel hak ve hürriyetlerin kullanımını, düşünce, inanç ve ifade özgürlüğünü olumsuz etkilemesine karşı mücadele etmek, mücadeledeki kişi ve kurumlar tarafından yapılan çalışmalara destek sunmak, |
||||
* Yeni Medya’nın olanakları, sosyal etkileri ve sorunları üzerine çalışmalar yapmak, farkındalık yaratmaya çabalamak, |
||||
* Özel mülk ve tekel olan ağlara karşı özgür, dağıtık ve federatif sistemlerin tanınması ve kullanılması için çalışmak, |
||||
* Sosyal ağların salt bir tüketim ve teşhir aracı olarak görülmesine ve kullanılmasına karşı, yepyeni bir iletişim kültürünün gelişmesi için çabalamak, |
||||
* Küresel ve yerel ölçekte; ülkeler, bölgeler, kentler, kent merkezleri ve çevrelerinde sosyal sınıflar ve tabakalar arasında bilgi ile iletişim teknolojilerine erişim açısından oluşan uçurumlara karşı mücadele etmek, teknolojik zenginliklerin sadece belirli merkezlerde birikmesine karşı çıkmak, |
||||
* Toplumsal mücadelenin tüm ilerici alanlarının bir parçası olmak ve mücadele sürdüren kişi, topluluk ve kurumların İnternet ile bilişim imkanlarına erişimine eşitlikçi bir tabanda imkan sağlamak, |
||||
* Teknoloji kullanımı ve erişimi konusunda toplumsal cinsiyet rol ve örüntüleri ile cinsiyet kimliğine bağlı eşitsizliklerin giderilmesi için mücadele etmek, |
||||
* Bilimsel ve teknolojik birikimin; özel mülk olmasına karşı çıkmak, ortak birikimler üzerinde toplum yararına olmayan bir tahakküm kuran patent ve lisanslara karşı paylaşımcı üretim modellerini ve lisanslarını savunmak, |
||||
* Güncel ihtiyaca yanıt vermeyen fikri ve sınai haklar konusunda çalışmalar yapmak, paylaşım modelleri geliştirmek, |
||||
* İnternet kullanımı ve özgür yazılım alanlarında yaşanan ulusal ve genel sorunlara çözüm aramak, |
||||
* Ulusal ve uluslararası kongre, konferans vb. etkinlikler düzenlemek, yapılan etkinliklere etkin katılım sağlamak. |
||||
|
||||
Madde 3: Dernek aşağıda sıralanan amaçları gerçekleştirmek amacı ile çalışmalarda bulunur ve insanları bir araya getirir: |
||||
__Derneğin çalışmaları__ |
||||
Madde 4 – Dernek, Madde 2'de belirlenen amaçlarına ulaşmak üzere aşağıdaki çalışmaları yapar; |
||||
|
||||
1. Özgür Yazılım ve GNU felsefesinin tanıtılmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak ve destekleyen çalışmalar yapmak, |
||||
2. Türkiye'de ve dünyada bilişim okuryazarlığını artırmak için eğitimler ile seminerler düzenlemek, bu alanda içerik üretmek ve yayımlamak, |
||||
3. Toplumsal yaşamı hızla saran teknolojilerin temel hak ve özgürlüklere olumsuz etkilerine, ortaya çıkan gözetim ve denetim sistemleri ile insanların özgürlüklerine karşı olan tüm odaklara karşı mücadele etmek, |
||||
4. Tüm bilişim sistemleri üzerinden gerçekleştirilen her türlü iletişimin, paylaşımın ve özel bilgilerin istenmeyen kişiler tarafından izlenmesine, kayıt altına alınmasına karşı güvenli iletişim hakkını savunmak, bunun için çalışmalar yapmak, |
||||
5. Toplumsal yaşamı ve insanları olabildiğince özgür kılmak, bilginin ve iletişimin özgürlüğü için mücadele etmek, bu amaçla bilişim sistemlerinin kullanımını teşvik etmek ve yön vermek, |
||||
6. İnternet ve diğer tüm bilimsel, teknolojik gelişmelerin insanlığın ortak birikimi olduğunu savunmak, |
||||
7. İnternet’e karşı getirilen engellemelerin ve sınırlandırmaların; güvenceye alınmış temel hak ve hürriyetlerin kullanımını, düşünce, inanç ve ifade özgürlüğünü olumsuz etkilemesine karşı mücadele etmek, mücadeledeki kişi ve kurumlar tarafından yapılan çalışmalara destek sunmak, |
||||
8. Yeni Medya'nın olanakları, sosyal etkileri ve sorunları üzerine çalışmalar yapmak, farkındalık yaratmaya çabalamak, |
||||
9. Yeni medya endüstrisini incelemek, yeni medya uzamları üzerine farklı disiplinlerden buluşmalar sağlamak, |
||||
10. Sosyal ağların salt bir tüketim ve teşhir aracı olarak görülmesine ve kullanılmasına karşı, yepyeni bir iletişim kültürünün gelişmesi için çabalamak, |
||||
11. Küresel ve yerel ölçekte; ülkeler, bölgeler, kentler, kent merkezleri ve çevrelerinde sosyal sınıflar ve tabakalar arasında bilgi ile iletişim teknolojilerine erişim açısından oluşan uçurumlara karşı mücadele etmek, teknolojik zenginliklerin sadece belirli merkezlerde birikmesine karşı çıkmak, |
||||
12. Toplumsal mücadelenin tüm ilerici alanlarının bir parçası olmak ve mücadele sürdüren kişi, topluluk ve kurumların İnternet ile bilişim imkanlarına erişimine eşitlikçi bir tabanda imkan sağlamak, |
||||
13. Teknoloji kullanımı ve erişimi konusunda toplumsal cinsiyet rol ve örüntüleri ile cinsiyet kimliğine bağlı eşitsizliklerin giderilmesi için mücadele etmek, |
||||
14. Bilimsel ve teknolojik birikimin; özel mülk olmasına karşı çıkmak, ortak birikimler üzerinde toplum yararına olmayan bir tahakküm kuran patent ve lisanslara karşı paylaşımcı üretim modellerini ve lisanslarını savunmak, |
||||
15. Güncel ihtiyaca yanıt vermeyen fikri ve sınai haklar konusunda çalışmalar yapmak, paylaşım modelleri geliştirmek, |
||||
16. İnternet kullanımı ve özgür yazılım alanlarında yaşanan ulusal ve genel sorunlara çözüm aramak, |
||||
17. Ulusal ve uluslararası kongre, konferans vb. etkinlikler düzenlemek, yapılan etkinliklere etkin katılım sağlamak, |
||||
* Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için çalışmalar yapar, |
||||
* Bilişim teknolojileri ile özgür yazılımın; tanıtımı, eğitimi ve yeni teknolojilerin tanıtılıp aktarılması, ortak kullanıcı sorunlarına çözüm bulunması amacıyla ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, sergi, kurs, konferans, sempozyum vb. toplantılar düzenler, başka kişi ve kuruluşlar tarafından düzenlenmiş olanlarına temsilcileri aracılığı ile katılır, |
||||
* Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin eder, belgelendirme merkezi oluşturur, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarır. |
||||
* Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için sağlıklı çalışma ortamını sağlar, Derneğin amaçları doğrultusunda çalışacak merkezler veya lokaller kurar, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin eder, |
||||
* Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunur, yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul eder, |
||||
* Amaçlarını gerçekleştirilmek için gerek görülmesi halinde, kamu kurum ve kuruluşlarıyla görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütür, |
||||
* Derneğin amaçları doğrultusunda her türlü araştırmaya, çalışmaya ve çalışana destek verir; yazılım ve donanım olanakları sağlar, bu alanda çalışmaları teşvik amacıyla yarışmalar düzenler, burs, ödül vb. çeşitli maddi kaynaklar sağlar, |
||||
* Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için ulusal ve uluslararası kuruluşlarla bilgi alışverişinde bulunur, üye olur ve birlikte çalışmalara katılır, |
||||
* Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin teknik ve sosyal olarak geliştirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenler veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlar, |
||||
* Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf ve federasyon kurar veya kurulu bir federasyona veya vakfa katılır, gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurar, |
||||
* Bilişim emekçilerini bir araya getirecek bir sendikanın örgütsel zeminini oluşturmak için çalışır, |
||||
* Hackerspace adı altında üçüncü maddede belirtilen amaçlar doğrultusunda yapılacak faaliyetlerin yürütülmesi için fiziksel topluluk alanları açar ve yürütür, |
||||
* Dernek çalışmaları için gereksinim duyulan taşınır ve taşınmaz malları satın alır, satar, kiralar, kiraya verir ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis eder, |
||||
* Uluslararası faaliyette bulunur, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olur ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapar ve yardımlaşır, |
||||
* Derneğin amacını gerçekleştirmek üzere, benzer amaçlı derneklerden, işçi ve işveren sendikalarından ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım alır ve adı geçen kurumlara maddî yardımda bulunur, |
||||
* Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek veya barınma gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurar, |
||||
* Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açar, |
||||
* Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika, siyasi partiler ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için platformlar oluşturur, |
||||
* Derneğin amacına ulaşmasını için gerekli olan olanakları sağlamak adına iktisadi işletme kurar. |
||||
|
||||
|
||||
__Derneğin Çalışmaları__ |
||||
__Dernek Üyelik Tipleri__ |
||||
Madde 5 – Dernek üyelikleri aşağıdaki gibidir: |
||||
|
||||
Madde 4: Dernek, Madde 2′de belirlenen amaçlarına ulaşmak üzere aşağıdaki çalışmaları yapar; |
||||
* **Üye:** Derneğin kuruluş amacı ve değerlerini benimseyen, çalışmalarına katılmak konusunda iradesi bulunan, kanuni gerekliliklere haiz, 6. maddede belirtilen üyelik usullerine ilişkin süreci tamamlamış olan gerçek ve tüzel kişiler. |
||||
* **Destekçi Üye:** Derneğin faaliyetlerine destek olmak amacıyla maddi veya ayni yardımda bulunan üyelerdir. Destekçi üyeliğin koşulları Yönetim Kurulunca belirlenir ve Yönetim Kurulu kararıyla üyeliğe alınılır. Destekçi üyeler, onursal üye olarak kabul edilir. |
||||
* **Onur Üyeliği:** Derneğin amaçları için çalışmış, toplumda bu konuda saygı gören ve eserleri ile Dernek amaçlarına katkısı bulunmuş kişilere Genel Kurul tarafından onursal üyelik unvanı verilebilir. Onursal üyeler Genel Kurulda oy kullanamazlar. |
||||
|
||||
1. Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için çalışmalar yapar, |
||||
2. Bilişim teknolojileri ile özgür yazılımın; tanıtımı, eğitimi ve yeni teknolojilerin tanıtılıp aktarılması, ortak kullanıcı sorunlarına çözüm bulunması amacıyla ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, sergi, kurs, konferans, sempozyum vb. toplantılar düzenler, başka kişi ve kuruluşlar tarafından düzenlenmiş olanlarına temsilcileri aracılığı ile katılır, |
||||
3. Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin eder, belgelendirme merkezi oluşturur, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarır. |
||||
4. Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlar, Derneğin amaçları doğrultusunda çalışacak merkezler kurar, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin eder, |
||||
5. Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunur, yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul eder, |
||||
6. Amaçlarını gerçekleştirilmek için gerek görülmesi halinde, kamu kurum ve kuruluşlarıyla görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütür, |
||||
7. Derneğin amaçları doğrultusunda her türlü araştırma, çalışma ve çalışanlara destek verir; yazılım ve donanım olanakları sağlar, bu alanda çalışmaları teşvik amacıyla yarışmalar düzenler, burs, ödül vb. çeşitli maddi kaynaklar sağlar, |
||||
8. Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için ulusal ve uluslararası kuruluşlarla bilgi alışverişinde bulunur, üye olur ve birlikte çalışmalara katılır, |
||||
9. Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin teknik ve sosyal olarak geliştirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenler veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlar, |
||||
10. Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf ve federasyon kurar veya kurulu bir federasyona veya vakfa katılır, gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurar, |
||||
11. Alternatif Bilgi Teknolojisi çözümleri oluşturarak bilgi teknolojisi yatırımlarında tasarrufu destekler, çözümleri uygun gördüğü kurum ve kuruluşlar ile paylaşır, |
||||
12. Dernek çalışmaları için gereksinim duyulan taşınır ve taşınmaz malları satın alır, satar, kiralar, kiraya verir ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis eder, |
||||
13. Uluslararası faaliyette bulunur, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olur ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapar ve yardımlaşır, |
||||
14. Derneğin amacını gerçekleştirmek üzere, benzer amaçlı derneklerden, işçi ve işveren sendikalarından ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım alır ve adı geçen kurumlara maddî yardımda bulunur, |
||||
15. Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek veya barınma gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurar, |
||||
16. Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açar, |
||||
17. Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika, siyasi partiler ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturur, |
||||
18. Derneğin amacına ulaşmasını için gerekli olan olanakları sağlamak adına iktisadi işletme kurar, |
||||
|
||||
__Dernek Üyelik Tipleri__ |
||||
__Dernek Üyelik Usulü__ |
||||
Madde 6 – Dernek üyelikleri aşağıdaki usulleri takip eder: |
||||
|
||||
Madde 5: Dernek üyelikleri aşağıdaki gibidir; |
||||
|
||||
1. Üye: Derneğin kuruluş amacı ve değerlerini benimseyen, çalışmalarına katılmak konusunda iradesi bulunan, kanuni gerekliliklere haiz, 6. maddede belirtilen üyelik usullerine ilişkin süreci tamamlamış olan gerçek ve tüzel kişiler. |
||||
2. Destekçi Üye: Derneğin faaliyetlerine destek olmak amacıyla maddi veya ayni yardımda bulunan üyelerdir. Destekçi üyeliğin koşulları Yönetim Kurulunca belirlenir ve Yönetim Kurulu kararıyla üyeliğe alınılır. Destekçi üyeler, onursal üye olarak kabul edilir. |
||||
3. Onur Üyeliği: Derneğin amaçları için çalışmış, toplumda bu konuda saygı gören ve eserleri ile Dernek amaçlarına katkısı bulunmuş kişilere Genel Kurul tarafından onursal üyelik unvanı verilebilir. Onursal üyeler Genel Kurulda oy kullanamazlar. |
||||
* **Gerçek kişiler:** |
||||
Dernekçe belirlenen Disiplin Yönetmeliğini ve tüzükte yer alan amaçları kabul edip bu doğrultuda çalışma yürütmek isteyen ve üyelikleri kanunca yasaklanmamış her gerçek kişi derneğe üye olabilir. |
||||
Başvuran, Derneğin Web sayfasında yayınlanan formları doldurarak Dernek merkezi veya temsilciliklere başvuruda bulunur. Dijital kanallardan da üyelik başvurusu yapılabilir. |
||||
Dernek üyeliğine başvuranlara, normal şartlar altında Yönetim Kurulunca 30 gün içinde kabul ya da red yönünde cevap verilir. Eğer başvuru tarihi itibarıyla 30 gün içerisinde Genel Kurul toplantısı varsa, genel kurulda Başvurana söz verilebilir veya Genel Kurulca görüşülüp yeni yönetim kurulu kararı doğrultusunda üyeliğe kabul edilebilir. |
||||
|
||||
__Dernek Üyelik Usulü__ |
||||
* **Tüzel Kişiler:** |
||||
Tüzel kişi Başvuran, Dernek amacı doğrultusundaki çalışmalarını veya bu yöndeki niyetlerini belirten yazılı bir mektup ile Derneğe üyelik için başvurur. |
||||
25.000 Türk Lirasından az olmayacak şekilde Yönetim Kurulunca belirlenen giriş ödentisinin başvuran tarafından kabulü ve yıllık olağan üyelik aidatının ödenmesi ile Genel Kurulda üyeliğe teklif edilir. |
||||
|
||||
Madde 6: Dernek üyelikleri aşağıdaki usulleri takip eder; |
||||
|
||||
1. Gerçek Kişiler |
||||
__Dernek Üyeliğine İlişkin Genel Esaslar__ |
||||
Madde 7 – Üyelik aşağıdaki hükümlere tabidir; |
||||
|
||||
Yönetim kurulu tarafından belirlendiyse ilgili tarihte, belirlenmediyse her yılın başlangıcından itibaren en fazla 4 aylık aralıklarla kayıt dönemleri oluşturulur. Başvuranların üyelik süreçleri başvuru tarihlerini takip eden dönem itibari ile başlatılır. |
||||
* Her kişi sadece bir üyelik türüne dâhil olabilir. |
||||
* Tüzel kişilerin temsilcileri, Derneğin gerçek kişi üyelerinden olamaz. |
||||
* Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı tarihten itibaren üye çıkarılmaz. Tüm genel kurul toplantılarından önce Türk Medeni Kanunu’nun 2. maddesindeki iyi niyet kuralına aykırı olarak, tüzükte belirtilen nesnel koşulları aşarak yapılan olağan dışı üye işlemleri kabul edilmez. |
||||
* Üyelere, GnuPG anahtarı üzerine oluşturulan ve anahtar kimliği üyenin dosyasına imzası ile birlikte işlenen üyelik kartı verilir. Üyeler adına bir e-posta adresi açılır. |
||||
* Onur Üyeliği hariç olmak üzere Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olan yabancı gerçek kişiler, karşılıklı olmak koşulu ile Derneğe üye olabilir. |
||||
* Engelleri sebebi ile 6. Maddede sayılan koşullara uyamayacak başvuranlara, talepleri doğrultusunda gerekli tüm kolaylık sağlanır. |
||||
* Üyelik usulüne ilişkin detayları gösteren bir yönerge Yönetim Kurulunca hazırlanır. |
||||
|
||||
Başvuran, Derneğin Web sayfasında yayınlanan formları doldurarak Dernek merkezi veya temsilciliklere başvuruda bulunur. Kayıt dönemleri arasında yapılan başvurular Yönetim Kurulunca 30 gün içinde bir sonraki kayıt dönemi belirtilerek cevaplandırılır. |
||||
|
||||
Başvurucunun kayıt tarihini takip eden bir yıl boyunca Dernek çalışmalarına bizzat katılması ve Dernek görevlerinde bulunması gereklidir. Yıl süresince yapılan çalışma ve toplantıların 5’te birine Yönetim Kurulunca kabul gören bir mazeret haricinde katılmayan katılımcıların katılım süreçleri sonlandırılır. |
||||
__Dernek Üyeliğinden Ayrılmak__ |
||||
Madde 8 – Üyelikten ayrılmak için aşağıdaki usul takip edilir; |
||||
|
||||
Başvuru sürecinin sonunda başvuranlar, çalıştıkları Dernek biriminde bulunan kişilerin salt çoğunluğu ile veya bulundukları ildeki/ilçedeki Dernek üyelerinin %25’inin ve her halde 10 Dernek üyesinin oyu ile üyeliğe teklif edilirler. Teklif, başvuranı teklif eden üyelerin yazılı imzası ile Genel Kurula sunulmak üzere Yönetim Kuruluna verilir. |
||||
* Her üye, Yönetim Kurulu’na yazılı olarak bildirmek kaydıyla, Dernekten çıkabilir. Çıkan üyenin, birikmiş aidat borçlarını ödemesi ve Dernek mal varlığına verdiği bir zarar söz konusu ise tazmini ile üzerinde bulunan Dernek demirbaşlarını yönetime teslimi zorunludur. |
||||
* Üyelikten kendi talebi üzerine çıkan kişi talep etmesi durumunda üyelik statüsüne üyelik usulünde belirtilen koşullardan bağımsız olarak tekrar alınır. |
||||
* Bir kurum veya kuruluştaki görevi nedeniyle “Onur Üyesi” olarak kabul edilen kişilerin, bu görevlerinin sona ermesi ile birlikte üyelikleri de kendiliğinden son bulur. |
||||
|
||||
Dernek üyeliğine teklif edilenler, başvuru sürecini takip eden ilk olağan veya olağanüstü Genel Kurulda gündeme alınır ve her Başvurana söz verilerek Genel kurulca nitelikli çoğunlukla oylanarak üyeliğe kabul edilir. |
||||
|
||||
2. Tüzel Kişiler |
||||
|
||||
Tüzel kişi Başvuran, Dernek amacı doğrultusundaki çalışmalarını veya bu yöndeki niyetlerini belirten yazılı bir mektup ile Derneğe üyelik için başvurur. |
||||
|
||||
50.000 Türk Lirasından az olmayacak şekilde Yönetim Kurulunca belirlenen giriş ödentisinin başvuran tarafından kabulü ve yıllık olağan üyelik aidatının ödenmesi ile Genel Kurulda üyeliğe teklif edilir. |
||||
|
||||
__Dernek Üyeliğine İlişkin Genel Esaslar__ |
||||
|
||||
Madde 7: Üyelik aşağıdaki hükümlere tabidir; |
||||
|
||||
1. Her kişi sadece bir üyelik türüne dâhil olabilir. |
||||
2. Tüzel kişilerin temsilcileri, Derneğin gerçek kişi üyelerinden olamaz. |
||||
3. Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı tarihten itibaren üye çıkarılmaz. Tüm genel kurul toplantılarından önce Türk Medeni Kanunu’nun 2. maddesindeki iyi niyet kuralına aykırı olarak, tüzükte belirtilen nesnel koşulları aşarak yapılan olağan dışı üye işlemleri kabul edilmez. |
||||
4. Üyelere, GnuPG anahtarı üzerine oluşturulan ve anahtar kimliği üyenin dosyasına imzası ile birlikte işlenen üyelik kartı verilir. Üyeler adına bir kayıtlı e-posta adresi (KEP) açılır. |
||||
5. Onur Üyeliği hariç olmak üzere Türkiye'de yerleşme hakkına sahip olan yabancı gerçek kişiler, karşılıklı olmak koşulu ile Derneğe üye olabilir. |
||||
6. Engelleri sebebi ile 6. Maddede sayılan koşullara uyamayacak başvuranlara, talepleri doğrultusunda gerekli tüm kolaylık sağlanır. |
||||
7. Üyelik usulüne ilişkin detayları, madde hükümleri çerçevesinde gösterecek bir yönerge Yönetim Kurulunca hazırlanır. |
||||
|
||||
|
||||
__Dernek Üyeliğinden Ayrılmak__ |
||||
|
||||
Madde 8: Üyelikten ayrılmak için aşağıdaki usul takip edilir; |
||||
|
||||
1. Her üye, Yönetim Kurulu'na yazılı olarak bildirmek kaydıyla, Dernekten çıkabilir. Çıkan üyenin, birikmiş aidat borçlarını ödemesi ve Dernek mal varlığına verdiği bir zarar söz konusu ise tazmini ile üzerinde bulunan Dernek demirbaşlarını yönetime teslimi zorunludur. |
||||
2. Üyenin ücret karşılığı edinmiş olduğu kurumsal kimliği temsil eden eşyalar, kalan kullanım değerinin karşılığı Dernekçe ödenerek, ayrılan üyeden geri talep edilir. Derneğin teklif ettiği fiyatın kabulü zorunludur. |
||||
3. Üyelikten kendi talebi üzerine çıkan kişi talep etmesi durumunda üyelik statüsüne üyelik usulünde belirtilen koşullardan bağımsız olarak tekrar alınır. |
||||
4. Bir kurum veya kuruluştaki görevi nedeniyle "Onur Üyesi" olarak kabul edilen kişilerin, bu görevlerinin sona ermesi ile birlikte üyelikleri de kendiliğinden son bulur. |
||||
|
||||
__Dernek Üyeliğinden Çıkarılmak__ |
||||
|
||||
Madde 9: Aşağıdaki hallerde üye Dernekten çıkarılır; |
||||
|
||||
1. Yönetim Kurulunca yapılan soruşturma sonucunda Genel Kurulca kabul edilen Disiplin Yönergesine göre üyelikten çıkarmayı gerektiren disiplinsizliği tespit edilenler, |
||||
|
||||
2. Genel Kurula iki kere, Genel Kurulca kabul edilecek geçerli bir nedenle ve 1 kere sebepsiz şekilde katılmayanlar, |
||||
|
||||
Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. |
||||
|
||||
3. Üyelikten çıkarılanlar Dernek mallarında hak iddia edemezler. Yönetim Kurulu kararları Denetim Kuruluna itiraza açıktır. Denetim kurulunun kararı Genel Kurula taşınabilir ve Genel kurul kararı Dernek bünyesinde bağlayıcı olup bu kararlara karşı genel mahkemelerde kanun yolu açıktır. |
||||
4. Mahkeme tarafından kararın iptali durumunda üye, çıkarma kararı hiç verilmemiş olarak üyeliğine devam eder. |
||||
5. Olağanüstü Genel Kurul kararı alındıktan sonra üye çıkarma işlemi yapılamaz. |
||||
|
||||
__Üye Hak ve Yükümlülükleri__ |
||||
|
||||
Madde 10: Üye, Destekçi Üye ve Başvuran Hak ve Yükümlülükleri |
||||
|
||||
1. __Başvuran:__ Başvuran, Derneğe üye olmak amacı ile başvurmuş 6. maddedeki üyelik usulü sürecinde dahil olmuş, Derneğin değerlerini benimseyen ve çalışmalarına katılan kişiyi ifade eder. |
||||
|
||||
Başvuran, seçme ve seçilme hakkına sahip değildir. |
||||
|
||||
Derneğin disiplin kuralları Başvurana uygulanabilir ve üyelikten çıkarma cezası olarak başvuranın başvuru sürecini sonlandırılabilir. Başvuran hakkında yapılan tüm işlemlere karşı Başvuran doğrudan Genel Kurulda şikâyet hakkına sahiptir. |
||||
|
||||
2. __Üye:__ Dernek Tüzüğündeki tüm koşulları kabul eden, üyelik haklarından eşit olarak yararlanan, Derneğe ilişkin her türlü yükümlülüğü üstlenmiş gerçek ve tüzel kişidir. |
||||
__Dernek Üyeliğinden Çıkarılmak__ |
||||
Madde 9 – Aşağıdaki hallerde üye Dernekten çıkarılır; |
||||
|
||||
* Yönetim Kurulunca yapılan soruşturma sonucunda Genel Kurulca kabul edilen Disiplin Yönergesine göre üyelikten çıkarmayı gerektiren disiplinsizliği tespit edilenler Yönetim Kurulu kararıyla, Genel Kurula iki kere; Genel Kurulca kabul edilecek geçerli bir nedenle veya 1 kere sebepsiz şekilde katılmayanlar, Genel Kurul kararı ile üyelikten çıkarılır. |
||||
* Üyelikten çıkarılanlar Dernek mallarında hak iddia edemezler. Yönetim Kurulu kararları Denetim Kuruluna itiraza açıktır. Denetim kurulunun kararı Genel Kurula taşınabilir ve Genel kurul kararı Dernek bünyesinde bağlayıcı olup bu kararlara karşı genel mahkemelerde kanun yolu açıktır. |
||||
* Mahkeme tarafından kararın iptali durumunda üye, çıkarma kararı hiç verilmemiş olarak üyeliğine devam eder. |
||||
|
||||
__Üye Hak ve Yükümlülükleri__ |
||||
Madde 10 – Üye, Destekçi Üye ve Başvuran hak ve yükümlülükleri aşağıdaki gibidir: |
||||
|
||||
* **Üye:** Dernek Tüzüğündeki tüm koşulları kabul eden, üyelik haklarından eşit olarak yararlanan, Derneğe ilişkin her türlü yükümlülüğü üstlenmiş gerçek ve tüzel kişidir. |
||||
Üyelerin yükümlülükleri; oluşturulan ya da oluşturulacak çalışma birimlerine, etkinliklere, eğitimlere katılarak etkin şekilde Dernek işlerinde yer almak, Genel Kurul toplantılarına katılmak ve oy kullanmak, aidatları zamanında ödemek, Dernek amaç ve hizmet konularına bağlı olarak gereken çabayı harcamak ile Derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmektir. |
||||
|
||||
3. __Destekçi Üye:__ Destekçi üyeler, Derneğe göstermekle yükümlü oldukları desteği şartları uyarınca sürdürmekle ve Derneğin değerlerini topluluk içinde taşımakla yükümlüdürler. |
||||
|
||||
* **Destekçi Üye:** Destekçi üyeler, Derneğe göstermekle yükümlü oldukları desteği şartları uyarınca sürdürmekle ve Derneğin değerlerini topluluk içinde taşımakla yükümlüdürler. |
||||
|
||||
__Üyelerle İletişim__ |
||||
|
||||
Madde 11: Dernek, üyelerle kanuni zorunluluklar dahil olmak üzere tüm iletişimini aşağıdaki şekilde yapar; |
||||
__Üyelerle İletişim__ |
||||
Madde 11 – Dernek, üyelerle kanuni zorunluluklar dahil olmak üzere tüm iletişimini aşağıdaki şekilde yapar: |
||||
|
||||
1. E-posta adresini Dernek ile paylaşan üyelere yapılacak bildirim ve yazışmalar öncelikli Dernekçe sağlanan kayıtlı e-posta adresinden yapılır ve üyenin paylaştığı e-posta adresinden durum kendisine bildirilir. |
||||
2. Telefon numarası ve e-posta adresi bulunan Dernek üyeleri ile idari konularda sözlü ve yazılı iletişim için söz konusu kanallar kullanılabilir. Kanuni zorunluluklar dahilinde yapılacak bildirimler sözlü olarak telefon ile yapılamaz |
||||
3. Kayıtlı yazışma adresi bulunan üyelerele, e-posta adresleri bulunmaması durumunda söz konusu adres üzerinden yazılı iletişim kurulabilir. Yazışma adresi ile kurulan her iletişim üyenin e-posta adresinin de bulunması durumunda e-posta ile de gönderilir lakin yazılı cevap esas kabul edilir. |
||||
4. Dernek üyesinin herhangi bir iletişim bilgisinin bulunmaması durumunda, Türkiye’de yayınlanan en yüksek tirajlı 3 gazeteden birinde ilan aracılığı ile bildirim yapılır. |
||||
* Üyelere yapılacak bildirim ve yazışmalar öncelikli olarak üyenin belirttiği e-posta adresinden veya telefon numarasından yapılır. Kanuni zorunluluklar için yapılacak bildirimler ve yazışmalar eğer varsa üyenin kayıtlı elektronik posta (KEP) adresine, yoksa belirttiği ikametgah adresine gönderilir. |
||||
* Telefon numarası veya e-posta adresi bulunan Dernek üyeleri ile idari konularda sözlü ve yazılı iletişim için söz konusu kanallar kullanılabilir. |
||||
* Kayıtlı yazışma adresi bulunan üyelerle, e-posta adresleri bulunmaması durumunda söz konusu adres üzerinden yazılı iletişim kurulabilir. Yazışma adresi ile kurulan her iletişim üyenin e-posta adresinin de bulunması durumunda e-posta ile de gönderilir, lakin yazılı cevap esas kabul edilir. |
||||
* Dernek üyesinin herhangi bir iletişim bilgisinin bulunmaması durumunda, Türkiye’de yayınlanan en yüksek tirajlı 3 gazeteden birinde ilan aracılığı ile bildirim yapılır. |
||||
|
||||
|
||||
__Derneğin Organları__ |
||||
__Derneğin Organları__ |
||||
Madde 12 – Derneğin organları aşağıdaki gibidir: |
||||
|
||||
Madde 12: Derneğin organları aşağıdaki gibidir; |
||||
* Genel Kurul |
||||
* Yönetim Kurulu |
||||
* Denetim Kurulu |
||||
|
||||
1. Genel Kurul |
||||
2. Yönetim Kurulu |
||||
3. Denetim Kurulu |
||||
|
||||
__Genel Kurul__ |
||||
__Genel Kurul__ |
||||
Madde 13 – Genel kurul, Derneğin en yetkili karar organı olup; Derneğe kayıtlı üyelerden oluşur. Genel Kurul; |
||||
|
||||
Madde 13: Genel kurul, Derneğin en yetkili karar organı olup; Derneğe kayıtlı üyelerden oluşur. Genel Kurul; |
||||
* İki yılda bir Mart ayı içinde, Yönetim Kurulunca belirlenecek merkez ili dahilindeki bir yerde ve zamanda olağan olarak toplanır, |
||||
* Yönetim kurulunca gerekli görülmesi veya üyelerin beşte birinin yazılı talebi üzerine olağanüstü olarak il merkezi dahilinde otuz gün içinde toplanır. |
||||
* Genel Kurul, Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hukuk hakimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir. |
||||
* Genel Kurul tarihi ve yapılacağı yer Derneğin Web sitesinde ilan edilir. Ayrı bir bölümde olmak üzere toplantılar kamuya ve basına açık olarak sürdürülür. Ses ve görüntü kaydı sadece toplantı açıldıktan sonra Genel Kurulca verilecek karar üzerine Dernekçe yapılır. |
||||
|
||||
|
||||
1. Üç yılda bir Mart ayı içinde, Yönetim Kurulunca belirlenecek merkez ili dahilindeki bir yerde ve zamanda olağan olarak toplanır, |
||||
2. Yönetim kurulunca gerekli görülmesi veya üyelerin beşte birinin yazılı talebi üzerine olağanüstü olarak il merkezi dahilinde otuz gün içinde toplanır. |
||||
3. Genel Kurul, Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hukuk hakimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir. |
||||
4. Genel Kurul tarihi ve yapılacağı yer Derneğin Web sitesinde ilan edilir. Ayrı bir bölümde olmak üzere toplantılar kamuya ve basına açık olarak sürdürülür. Ses ve görüntü kaydı sadece toplantı açıldıktan sonra Genel Kurulca verilecek karar üzerine Dernekçe yapılır. |
||||
|
||||
__Genel Kurulun Yetki ve Görevleri__ |
||||
__Genel Kurulun Görev ve Yetkileri__ |
||||
Madde 14 – Genel Kurulun görev ve yetkileri aşağıdaki gibidir: |
||||
|
||||
Madde 14: Genel Kurulun görev ve yetkileri aşağıdaki gibidir; |
||||
* Dernek organlarının seçilmesi, |
||||
* Dernek Tüzüğünün ve Disiplin Yönergesinin değiştirilmesi, |
||||
* Yönetim Kurulu ve Denerim Kurulu raporlarının görüşülmesi, |
||||
* Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi, |
||||
* Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve görevden alınması, |
||||
* Diğer kurulların kararlarına karşı yapılan itirazların incelenmesi ve karara bağlanması, |
||||
* Derneğe yapılan üyelik başvurularının sonuca bağlanması, |
||||
* Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi, |
||||
* Derneğin üçüncü şahıslara, bankalara ve finans kurumlarına borçlanması ve kredi alması hususunda Yönetim Kurulu’na belirli olarak yetki vermek, |
||||
* Yönetim kurulunca Dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması, |
||||
* Dernek Yönetim ve Denetim Kurullarının, başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi, |
||||
* Yönetim Kurulu’nca gereksinime göre belirlenen personel kadrolarını onaylamak, |
||||
* Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması, |
||||
* Derneğin temsilciliklerinin açılmasının kararlaştırılması, açılmasına karar verilen temsilcilikler ile ilgili işlemlerin yürütülmesi husunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi, |
||||
* Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması, |
||||
* Derneğin vakıf kurması, |
||||
* Derneğin fesih edilmesi, |
||||
* Derneğin en yetkili organı olarak Derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işlerin görülmesi ve yetkilerin kullanılması. |
||||
|
||||
1. Dernek organlarının seçilmesi, |
||||
2. Dernek Tüzüğünün ve Disiplin Yönergesinin değiştirilmesi, |
||||
3. Yönetim Kurulu ve Denerim Kurulu raporlarının görüşülmesi, |
||||
4. Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi, |
||||
5. Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve görevden alınması, |
||||
6. Diğer kurulların kararlarına karşı yapılan itirazların incelenmesi ve karara bağlanması, |
||||
7. Derneğe yapılan üyelik başvurularının sonuca bağlanması, |
||||
8. Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi, |
||||
9. Derneğin üçüncü şahıslara, bankalara ve finans kurumlarına borçlanması ve kredi alması hususunda Yönetim Kurulu’na belirli olarak yetki vermek, |
||||
10. Yönetim kurulunca Dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması, |
||||
11. Dernek Yönetim ve Denetim Kurullarının, başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi, |
||||
12. Yönetim Kurulu’nca gereksinime göre belirlenen personel kadrolarını onaylamak, |
||||
13. Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması, |
||||
14. Derneğin temsilciliklerinin açılmasının kararlaştırılması, açılmasına karar verilen temsilcilikler ile ilgili işlemlerin yürütülmesi husunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi, |
||||
15. Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması, |
||||
16. Derneğin vakıf kurması, |
||||
17. Derneğin fesih edilmesi, |
||||
18. Derneğin en yetkili organı olarak Derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işlerin görülmesi ve yetkilerin kullanılması, |
||||
|
||||
__Genel Kurula Çağrı__ |
||||
|
||||
Madde 15: Genel Kurul aşağıda yazılı usul üzerine toplanır; |
||||
|
||||
1. Genel Kurul toplantısına hazırlık olarak Yönetim Kurulu, toplantıya katılmaya hakkı olanları içeren bir liste düzenler. Toplantıdan en az otuz gün önce toplantının günü, saati, yeri ve toplantıya katılmaya hakkı olan üyelerin listesi üyelere bildirir. |
||||
2. Toplantıda çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantının, yedi günden erken olmaksızın altmış gün içinde olacak şekilde erteleneceği gün de belirtilir. İkinci toplantıda da toplantı yeter sayısının sağlanamaması durumunda mevcut üyeler ile toplantıya başlanır. |
||||
3. Toplantıda çoğunluk sağlanamaması dışında bir nedenle toplantı ertelenir ise erteleme nedeni ikinci bir ilan ile üyelere duyurulur. Yeni toplantı iki ay içerisinde yapılır. |
||||
|
||||
__Genel Kurul Toplantı Usulü__ |
||||
__Genel Kurula Çağrı__ |
||||
Madde 15 – Genel Kurul aşağıda yazılı usul üzerine toplanır; |
||||
* Genel Kurul toplantısına hazırlık olarak Yönetim Kurulu, toplantıya katılmaya hakkı olanları içeren bir liste düzenler. Toplantıdan en az otuz gün önce toplantının günü, saati, yeri ve toplantıya katılmaya hakkı olan üyelerin listesi üyelere bildirir. |
||||
* Toplantıda çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantının, yedi günden erken olmaksızın altmış gün içinde olacak şekilde erteleneceği gün de belirtilir. İkinci toplantıda da toplantı yeter sayısının sağlanamaması durumunda mevcut üyeler ile toplantıya başlanır. |
||||
* Toplantıda çoğunluk sağlanamaması dışında bir nedenle toplantı ertelenir ise erteleme nedeni ikinci bir ilan ile üyelere duyurulur. Yeni toplantı iki ay içerisinde yapılır. |
||||
|
||||
Madde 16: Genel Kurul toplantıları aşağıdaki usulü takip eder; |
||||
|
||||
1. Genel Kurulu, Yönetim Kurulunun belirlediği yer ve zamanda bitiş saati olmaksızın toplanır. |
||||
2. Genel Kurula katılma hakkı olan üyelere ait liste görülür bir yere asılır ve bir nüshasına üyeler kimlik ibraz edip imza atmak sureti ile toplantı yerine alınır. |
||||
3. Üyeler harici, toplantıya katılacaklar üyelerden farklı bir alanda toplantıyı takip edebilirler. |
||||
4. Birinci toplantıda yeter sayı sağlanamaz ise Merkez Yönetim Kurulunca bir tutanak tutularak toplantı, ilan edilen biçimde yeniden toplanmak üzere tutanak tutularak Genel Kurul dağılır. |
||||
5. Yeterli sayıda üye katılması durumunda toplantı, Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı açılmasından sonra aday olanlar arasından bir başkan, bir başkan vekili ve bir kâtip basit oylama usulü ile seçilerek Divan Heyeti oluşturulur. Toplantıyı Divan Başkanı yönetir. Toplantıya ilişkin tutanak Divan Heyeti tarafından imzalanarak Yönetim Kurulu Başkanı'na verilir. |
||||
6. Toplantıda, yalnızca toplantı gündemindeki konular görüşülür. Toplantıda bulunan üyelerin onda birinin yazılı istemi ile önerilen konular gündeme alınır ve görüşülür. |
||||
7. Gündemde bulunan konular hakkında her üye söz alabilir ve Divan Heyetince herkese eşit ayrılan süre boyunca Genel Kurula hitap edebilir. Her gündem maddesi tartışmaya açılmadan önce Divan Heyetince söz isteyenlerden bir liste oluşturulur ve sıra ile kişiler dinlenir. Listenin bitimi ardından tekrar söz isteyenler için tekrar bir liste oluşturulur ve ardından gündeme ilişkin konu Genel Kurulca oylanır. |
||||
8. Genel Kurul toplantısı ancak, gündemde bulunan tüm konuların alınan sözlerin kullanılması üzerine karara bağlanması ile sona erer. |
||||
9. Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur. |
||||
|
||||
__Toplantısız ve Çağrısız Alınan Kararlar__ |
||||
__Genel Kurul Toplantı Usulü__ |
||||
Madde 16 – Genel Kurul toplantıları aşağıdaki usulü takip eder; |
||||
|
||||
Madde 17: Aşağıdaki usule uymak koşulu ile toplantısız ve çağrısız karar alınabilir. |
||||
* Genel Kurulu, Yönetim Kurulunun belirlediği yer ve zamanda bitiş saati olmaksızın toplanır. |
||||
* Genel Kurula katılma hakkı olan üyelere ait liste görülür bir yere asılır ve bir nüshasına üyeler kimlik ibraz edip imza atmak sureti ile toplantı yerine alınır. |
||||
* Üyeler haricindeki izleyiciler, üyelerden farklı bir alanda toplantıyı takip edebilirler. |
||||
* Birinci toplantıda yeter sayı sağlanamaz ise Yönetim Kurulunca bir tutanak tutularak toplantı, ilan edilen biçimde yeniden toplanmak üzere tutanak tutularak Genel Kurul dağılır. |
||||
* Yeterli sayıda üye katılması durumunda toplantı, Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı açılmasından sonra aday olanlar arasından bir başkan, bir başkan vekili ve bir yazman basit oylama usulü ile seçilerek Divan Heyeti oluşturulur. Toplantıyı Divan Başkanı yönetir. Toplantıya ilişkin tutanak Divan Heyeti tarafından imzalanarak Yönetim Kurulu Başkanı’na verilir. |
||||
* Toplantıda, yalnızca toplantı gündemindeki konular görüşülür. Toplantıda bulunan üyelerin onda birinin yazılı istemi ile önerilen konular gündeme alınır ve görüşülür. |
||||
* Gündemde bulunan konular hakkında her üye söz alabilir ve Divan Heyetince herkese eşit ayrılan süre boyunca Genel Kurula hitap edebilir. Her gündem maddesi tartışmaya açılmadan önce Divan Heyetince söz isteyenlerden bir liste oluşturulur ve sıra ile kişiler dinlenir. Listenin bitimi ardından tekrar söz isteyenler için tekrar bir liste oluşturulur ve ardından gündeme ilişkin konu Genel Kurulca oylanır. |
||||
* Genel Kurul toplantısı ancak, gündemde bulunan tüm konulara ilişkin alınan sözlerin kullanılması üzerine karara bağlanması ile sona erer. |
||||
* Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur. |
||||
|
||||
1. Türk Medeni kanunun ilgili maddesi uyarınca üyelerin bir araya gelmeksizin tamamının katılımı ile alınan yazılı kararlar geçerlidir. |
||||
2. Tüm üyelerin 1/30’unun başvurusu üzerine yazılı karar alınması için Yönetim Kurulunca harekete geçilir. Yazılı karar talep eden üyelerce, talep edilen karar ve gerekçeleri belirtilir. Belirtilen karar ve gerekçeleri tüm üyelere değiştirilmeden iletilir. |
||||
3. Yönetim Kurulunca yazılı karar başvurusunun alınmasının ardından 7 gün içinde hazırlıklar tamamlanır ve tüm üyelere karar talebi yazılı olarak gönderilir. Gönderilen kararda talepçi üyeler, talepleri ve 30 günden az olmamak üzere cevap süresi belirtilir. |
||||
4. Yönetim Kurulunun, başvuruyu bir sebeple yerine getirmemesi durumunda Denetim Kurulu başvuru üzerine işlemleri yerine getirir, her halde iki kurumun verilen süre içinde işlem yapmaması üzerine her üye usulü aynen takip ederek yazılı karar almaya yetkilidir. Gerekli bilgiler talep eden üyeye verilir. |
||||
5. Tüm üyeler cevaplarını olumlu veya olumsuz olarak verilen süre içinde yazılı ve imzalı olarak Dernek merkezine iletir. |
||||
6. Alınan kararlar yönetim kurulunca derhal uygulamaya koyulur. |
||||
|
||||
__Oy kullanma ve Karar Alma__ |
||||
|
||||
Madde 18: Genel Kurulda aşağıdaki usul ile oy kullanılır ve karar alınır. |
||||
__Toplantısız ve Çağrısız Alınan Kararlar__ |
||||
Madde 17 – Aşağıdaki usule uymak koşulu ile toplantısız ve çağrısız karar alınabilir. |
||||
|
||||
1. Genel Kurulda, toplantıda özellikle aksi kararlaştırılmadıysa; katılan üyelerin sayısının yarısından bir fazla olumlu oy ile karar alınır. |
||||
2. Dernek organlarının seçimi çarşaf liste usulüne göre yapılır. Divan Heyetince kurullara aday olan üyelerin isimleri toplanır ve listeler herkesin görebileceği şekilde oylama öncesi ilan edilir. |
||||
3. Dernek organlara ilişkin oylama gizli oy ve açık sayımla yapılır. Aksine bir Genel Kurul kararı olmadıkça, diğer oylamalar açık olarak yapılır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır. |
||||
4. Genel Kurul kararları, katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır. Ancak Derneğin feshi ve tüzük değişikliği ile ilgili kararlar üçte iki çoğunlukla alınır. |
||||
* Türk Medeni kanunun ilgili maddesi uyarınca üyelerin bir araya gelmeksizin tamamının katılımı ile alınan yazılı kararlar geçerlidir. |
||||
* Tüm üyelerin 1/30’unun başvurusu üzerine yazılı karar alınması için Yönetim Kurulunca harekete geçilir. Yazılı karar talep eden üyelerce, talep edilen karar ve gerekçeleri belirtilir. Belirtilen karar ve gerekçeleri tüm üyelere değiştirilmeden iletilir. |
||||
* Yönetim Kurulunca yazılı karar başvurusunun alınmasının ardından 7 gün içinde hazırlıklar tamamlanır ve tüm üyelere karar talebi yazılı olarak gönderilir. Gönderilen kararda talepçi üyeler, talepleri ve 30 günden az olmamak üzere cevap süresi belirtilir. |
||||
* Yönetim Kurulunun, başvuruyu bir sebeple yerine getirmemesi durumunda Denetim Kurulu başvuru üzerine işlemleri yerine getirir, her halde iki kurulun verilen süre içinde işlem yapmaması üzerine her üye usulü aynen takip ederek yazılı karar almaya yetkilidir. Yazılı karar alımı için gerekli bilgiler talep eden üyeye verilir. |
||||
* Tüm üyeler cevaplarını olumlu veya olumsuz olarak verilen süre içinde yazılı ve imzalı olarak Dernek merkezine iletir. |
||||
* Alınan kararlar Yönetim Kurulunca derhal uygulamaya koyulur. |
||||
|
||||
__Genel Kurul Sonuç Bildirimi__ |
||||
|
||||
Madde 19: Her Genel Kuruldan sonra aşağıdaki usulde sonuç bildirimi yapılır. |
||||
|
||||
1. Olağan veya olağanüstü Genel Kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, Yönetim ve Denetim Kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren Genel Kurul Sonuç Bildirimi mülki idare amirliğine verilir. |
||||
2. Genel Kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; Genel Kurul toplantı tutanağı, tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış Dernek tüzüğünün son şekli, bu fıkrada belirtilen süre içinde ve bir yazı ekinde mülki idare amirliğine verilir. |
||||
__Oy Kullanma ve Karar Alma__ |
||||
Madde 18 – Genel Kurulda aşağıdaki usul ile oy kullanılır ve karar alınır. |
||||
|
||||
__Yönetim Kurulu__ |
||||
* Genel Kurulda, toplantıda özellikle aksi kararlaştırılmadıysa; katılan üyelerin sayısının yarısından bir fazla olumlu oy ile karar alınır. |
||||
* Dernek organlarının seçimi çarşaf liste usulüne göre yapılır. Divan Heyetince kurullara aday olan üyelerin isimleri toplanır ve listeler herkesin görebileceği şekilde oylama öncesi ilan edilir. |
||||
* Dernek organlara ilişkin oylama gizli oy ve açık sayımla yapılır. Aksine bir Genel Kurul kararı olmadıkça, diğer oylamalar açık olarak yapılır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır. |
||||
* Genel Kurul kararları, katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır. Ancak Derneğin feshi ve tüzük değişikliği ile ilgili kararlar üçte iki çoğunlukla alınır. |
||||
|
||||
Madde 20: Yönetim Kurulunun Teşkili |
||||
|
||||
1. Yönetim Kurulu beş asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Seçilen üyelerden en yüksek oyu alan başkanlık görevini alır. |
||||
2. Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve üye’yi belirler. |
||||
3. Yönetim Kurulu, tüm üyelerin üç gün önceden haber edilmesi şartıyla her üye tarafından toplantıya çağrılabilir. Üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alınır. |
||||
4. Yönetim Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy sıralamasına göre yedek üyeler göreve çağrılır |
||||
|
||||
__Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri__ |
||||
__Genel Kurul Sonuç Bildirimi__ |
||||
Madde 19 – Her Genel Kuruldan sonra aşağıdaki usulde sonuç bildirimi yapılır. |
||||
* Olağan veya olağanüstü Genel Kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, Yönetim ve Denetim Kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren Genel Kurul Sonuç Bildirimi mülki idare amirliğine verilir. |
||||
* Genel Kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; Genel Kurul toplantı tutanağı, tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış Dernek tüzüğünün son şekli, bu fıkrada belirtilen süre içinde ve bir yazı ekinde mülki idare amirliğine verilir. |
||||
|
||||
Madde 21: Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıdaki gibidir; |
||||
|
||||
1. Genel Kurul’da alınan kararları yürütmek, |
||||
2. Derneği temsil etmek üzere bir veya birden fazla Yönetim Kurulu üyesine yetki vermek, |
||||
3. Dernek çalışmalarının gerektirdiği durumlarda Dernek üyelerini görevlendirme kararı almak ve kişilerin görev ve yetkilerini saptamak, |
||||
4. Gerekli gördüğünde alt birimler ve kurullar oluşturmak, oluşturulan kurullarda bulunan üyelerin salt çoğunluk oyuna bağlı olarak sorumlu atamak ve bu kurulların çalışma koşullarını düzenlemek ve kapatmak, |
||||
5. Tüzükçe kendisine yetki verilmiş ve başka bir kurula yetki verilmemiş olan yönergeleri hazırlamak ve yürütmek, |
||||
6. Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak, |
||||
7. Gelir ve Gider hesaplarını, bilançoyu yapmak, üç aylık aralıklarla üyelere açıklamak, Genel Kurul’unun onayına sunmak, |
||||
8. Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak, |
||||
9. Genel Kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, Derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, Dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek, |
||||
10. Her türlü taşınır satın alma, satma ve harcama işlerini yapmak, |
||||
11. Genel Kurul yetkisi ile Derneğin üçüncü şahıslara, bankalara veya finans kurumlarına borçlanmasına veya kredi almasına karar vermek, kredi kartı almak, kredili hesap açmak ve kapatmak, gerek görüldüğünde teminat mektupları almak ve geri vermek ve bu işlemlerle ilgili tüm süreci takip ve intaç etmek, |
||||
12. Dernek adına dava açmak, açılacak davalarda taraf olmak, |
||||
13. Yasa, tüzük ve yönetmeliklerden doğan görevleri yerine getirmek, |
||||
14. Dernek adına basına ve kamuoyuna açıklamada bulunmak, |
||||
15. Dernek amacının gerektirdiği çalışmaları yapmak ve bu doğrultuda alınan kararları uygulamak, |
||||
16. Derneğe Destekçi ve Onur Üyesi alınması veya tüm üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek, |
||||
__Yönetim Kurulu__ |
||||
Madde 20 – Yönetim kurulunun teşkili aşağıdaki gibidir: |
||||
|
||||
__Yönetim Kurulunun Toplanması__ |
||||
* Yönetim Kurulu beş asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Seçilen üyelerden en yüksek oyu alan başkanlık görevini alır. |
||||
* Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve üyeleri belirler. |
||||
* Yönetim Kurulu, tüm üyelerin üç gün önceden haber edilmesi şartıyla her üye tarafından toplantıya çağrılabilir. Üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alınır. |
||||
* Yönetim Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy sıralamasına göre yedek üyeler göreve çağrılır. |
||||
|
||||
Madde 22: Yönetim Kurulu toplantısı aşağıdaki usulde toplanır ve yürütülür; |
||||
|
||||
1. Yönetim Kurulu gerekli gördüğü zamanlarda Dernek merkezinin il merkezi dâhilinde başka bir yerde toplanmaya gerek görmedikçe, Dernek merkezinde toplanır. |
||||
2. Üyelerden görüşülmesi istenen gündem toplantı zamanından en az 72 saat önce talep edilir. Toplantı yeri, zamanı ve gündemi en az 24 saat önceden üyelere bildirilir. |
||||
3. Toplantı Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirilen bir üyesi tarafından açılır ve sürdürülür. Toplantıda bildirilen gündemlerin yanı sıra talep edilen gündemler de salt çoğunlukla karar alınarak konuşulur. |
||||
4. Kararlar salt çoğunlukla alınır. |
||||
5. Özürsüz olarak üst üste dört ve yılda toplam oniki toplantıya katılmayan üyeler Yönetim Kurulu üyeliğinden çekilmiş sayılır. Şayet üyelerin toplantıya katılmaması karar yeterliliğine etki ediyorsa katılımın karar almaya yetersiz olduğu ikinci toplantıda sıraya göre yeterli yedek üye bir sonraki toplantıya çağrılır ve toplantılara katılmayan üyelere bu durum bildirilir. |
||||
6. Toplantılar Dernek üyelerine açık olarak yapılır. Üyeler gündemler üzerine söz alabilir. |
||||
7. Toplantılar sadece üyelerin erişebileceği şekilde teknik imkânlarla yayınlanır ve kaydedilerek 5 yıl için arşivlenir. |
||||
__Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri__ |
||||
Madde 21 – Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıdaki gibidir; |
||||
|
||||
__Denetim Kurulu__ |
||||
* Genel Kurul’da alınan kararları yürütmek, |
||||
* Derneği temsil etmek üzere bir veya birden fazla Yönetim Kurulu üyesine yetki vermek, |
||||
* Dernek çalışmalarının gerektirdiği durumlarda Dernek üyelerini görevlendirme kararı almak ve kişilerin görev ve yetkilerini saptamak, |
||||
* Gerekli gördüğünde alt birimler ve kurullar oluşturmak, oluşturulan kurullarda bulunan üyelerin salt çoğunluk oyuna bağlı olarak sorumlu atamak ve bu kurulların çalışma koşullarını düzenlemek ve kapatmak, |
||||
* Tüzükçe kendisine yetki verilmiş ve başka bir kurula yetki verilmemiş olan yönergeleri hazırlamak ve yürütmek, |
||||
* Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak, |
||||
* Gelir ve Gider hesaplarını, bilançoyu yapmak, üç aylık aralıklarla üyelere açıklamak, Genel Kurul’unun onayına sunmak, |
||||
* Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak, |
||||
* Genel Kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, Derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, Dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek, |
||||
* Her türlü taşınır satın alma, satma ve harcama işlerini yapmak, |
||||
* Genel Kurul yetkisi ile Derneğin üçüncü şahıslara, bankalara veya finans kurumlarına borçlanmasına veya kredi almasına karar vermek, kredi kartı almak, kredili hesap açmak ve kapatmak, gerek görüldüğünde teminat mektupları almak ve geri vermek ve bu işlemlerle ilgili tüm süreci takip ve intaç etmek, |
||||
* Dernek adına dava açmak, açılacak davalarda taraf olmak, |
||||
* Yasa, tüzük ve yönetmeliklerden doğan görevleri yerine getirmek, |
||||
* Dernek adına basına ve kamuoyuna açıklamada bulunmak, |
||||
* Dernek amacının gerektirdiği çalışmaları yapmak ve bu doğrultuda alınan kararları uygulamak, |
||||
* Derneğe Destekçi ve Onur Üyesi alınması veya tüm üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek, |
||||
|
||||
Madde 23: Denetim Kurulunun oluşumu aşağıdaki gibidir; |
||||
|
||||
1. Denetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. |
||||
2. Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy sırasına göre yedek üyeler göreve çağrılır. |
||||
|
||||
Madde 24: Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri; |
||||
|
||||
1. Denetim Kurulu; Derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve Dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, Dernek Tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna, toplandığında genel kurula ve talepleri üzerine üyelere sunar. |
||||
2. Denetleme Kurulu, tüzükle kendisine verilmiş olan şikayetleri kendisine yapılan başvuruyu takiben 30 gün içinde inceler ve karara bağlar. Sürenin yeterli olmaması durumunda 30 güne kadar daha süreyi uzatabilir ve başvurana uzatma sebebi ile uzatılan süreyi başvuru tarihinden 30 gün içinde yazılı olarak bildirir. |
||||
3. Denetim Kurulu üyelerinin istemi üzerine, her türlü bilgi, belge ve kayıtların, Dernek yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi, yönetim yerleri, müesseseler ve eklentilerine girme isteğinin yerine getirilmesi zorunludur. |
||||
4. Denetim Kurulu, gerektiğinde Genel Kurulu toplantıya çağırır. |
||||
|
||||
__İç Denetim__ |
||||
__Yönetim Kurulunun Toplanması__ |
||||
Madde 22 – Yönetim Kurulu toplantısı aşağıdaki usulde toplanır ve yürütülür; |
||||
|
||||
Madde 25: Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Dernekte iç denetim, Denetim Kurulunca yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da yaptırılabilir. Bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. |
||||
* Yönetim Kurulu gerekli gördüğü zamanlarda Dernek merkezinin il merkezi dâhilinde başka bir yerde toplanmaya gerek görmedikçe, Dernek merkezinde toplanır. |
||||
* Üyelerden görüşülmesi istenen gündem toplantı zamanından en az 72 saat önce talep edilir. Toplantı yeri, zamanı ve gündemi en az 24 saat önceden üyelere bildirilir. |
||||
* Toplantı Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirilen bir üyesi tarafından açılır ve sürdürülür. Toplantıda bildirilen gündemlerin yanı sıra talep edilen gündemler de salt çoğunlukla karar alınarak konuşulur. |
||||
* Kararlar salt çoğunlukla alınır. |
||||
* Özürsüz olarak üst üste dört veya yılda toplam on iki toplantıya katılmayan üyeler Yönetim Kurulu üyeliğinden çekilmiş sayılır. Şayet üyelerin toplantıya katılmaması karar yeterliliğine etki ediyorsa katılımın karar almaya yetersiz olduğu ikinci toplantıda sıraya göre yeterli yedek üye bir sonraki toplantıya çağrılır ve toplantılara katılmayan üyelere bu durum bildirilir. |
||||
* Toplantılar Dernek üyelerine açık olarak yapılır. Üyeler gündemler üzerine söz alabilir. |
||||
* Toplantılar sadece üyelerin erişebileceği şekilde teknik imkânlarla yayınlanır ve kaydedilerek 5 yıl için arşivlenir. |
||||
|
||||
__Dernek Gelirleri__ |
||||
|
||||
Madde 26: Derneğin gelirleri aşağıdakilerden oluşur; |
||||
__Denetim Kurulu__ |
||||
Madde 23 – Denetim Kurulunun oluşumu aşağıdaki gibidir; |
||||
|
||||
1. Üyelik aidatları, |
||||
2. Giriş ödentileri, |
||||
3. Destekçi üye aidatı, |
||||
4. Derneğin amaç ve etkinlikleri ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesi ve çalışmaların istenilen hedeflere ulaştırılması için konu ile ilgili kuruluşlardan alınan giderlere katılım payı, |
||||
5. Derneğe yapılan her türlü bağışlar, |
||||
6. Dernek tarafından tertiplenen yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler, |
||||
7. Eğitim, seminer, sempozyum, kurs ve sergi gelirleri, |
||||
8. Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlardan, |
||||
9. Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar, |
||||
10. Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler, |
||||
* Denetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. |
||||
* Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy sırasına göre yedek üyeler göreve çağrılır. |
||||
|
||||
__Üyelik Aidatları__ |
||||
__Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri__ |
||||
Madde 24 – Denetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıdaki gibidir; |
||||
|
||||
Madde 27: Üyelik aidatlarının belirlenmesi ve toplanması aşağıdaki usule tabidir; |
||||
* Denetim Kurulu; Derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve Dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, Dernek Tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna, toplandığında genel kurula ve talepleri üzerine üyelere sunar. |
||||
* Denetleme Kurulu, tüzükle kendisine yetki verilmiş olan şikayetleri, yapılan başvuruyu takiben 30 gün içinde inceler ve karara bağlar. Sürenin yeterli olmaması durumunda 30 güne kadar daha süreyi uzatabilir ve başvurana uzatma sebebi ile uzatılan süreyi başvuru tarihinden 15 gün içinde yazılı olarak bildirir. |
||||
* Denetim Kurulu üyelerinin istemi üzerine, her türlü bilgi, belge ve kayıtların, Dernek yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi, yönetim yerleri, müesseseler ve eklentilerine girme isteğinin yerine getirilmesi zorunludur. |
||||
* Denetim Kurulu, gerektiğinde Genel Kurulu toplantıya çağırır. |
||||
|
||||
1. Başvuranlar; üyeliğe kabul edilmeleri öncesinde destekçi üye aidatı, üye olmaları üzerine giriş ödentisi öderler. Ödenecek giriş ödentisi miktarı her olağan toplantıda Genel Kurulca bir sonraki olağan toplantıya kadar geçerli olmak üzere belirlenir. |
||||
2. Üyeler, yıllık olarak bir seferde veya 12 eşit taksit halinde her ayın 15’inde ödenmek üzere aidat öderler. Ödenecek aidat miktarı, Genel Kurulca her olağan toplantıda bir sonraki toplantıya kadar olmak üzere kararlaştırılır. |
||||
3. Yüksek öğrenim ve lise dengi okulların örgün programlarına devam eden öğrencilerin giriş ödentisi ve aidatları; talepleri üzerine, eğitimlerine devam ettikleri süre boyunca Genel Kurulca belirlenecek oranda Yönetim Kurulunca indirim yapılabilir. Bu haktan yararlanmak her yıl öğrenci üyelerin belgelendirmelerine bağlıdır. |
||||
|
||||
__Destekçi Üye Aidatları__ |
||||
__İç Denetim__ |
||||
Madde 25 – Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Dernekte iç denetim, Denetim Kurulunca yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da yaptırılabilir. Bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. |
||||
|
||||
Madde 28: Destekçi üye ödentilerinin belirlenmesi ve toplanması aşağıdaki usule tabidir; |
||||
__Dernek Gelirleri__ |
||||
Madde 26 – Derneğin gelirleri şunlardır: |
||||
|
||||
1. Destekçi Üyeler, her ayın 15’inde olağan toplantıda Genel Kurulca belirlenen miktarın altında olmamak üzere düzenli olarak Derneğe ayni veya nakdi katkıda bulunur. |
||||
2. Destekçi üyelere verdikleri desteğin miktarına bağlı olarak Dernekçe çeşitli hizmet ve payeler verilebilir. Verileceklerin niteliği Yönetim Kurulunca belirlenir ve her olağan Genel Kurul toplantısında geriye dönük olarak onaylanır. |
||||
* Üyelik aidatları, |
||||
* Giriş ödentileri, |
||||
* Destekçi üye aidatı, |
||||
* Derneğin amaç ve etkinlikleri ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesi ve çalışmaların istenilen hedeflere ulaştırılması için konu ile ilgili kuruluşlardan alınan giderlere katılım payı, |
||||
* Derneğe yapılan her türlü bağışlar, |
||||
* Dernek tarafından tertiplenen yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler, |
||||
* Eğitim, seminer, sempozyum, kurs ve sergi gelirleri, |
||||
* Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlardan, |
||||
* Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar, |
||||
* Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler, |
||||
|
||||
__Dernek Defterleri__ |
||||
|
||||
Madde 29: Aşağıdaki defterler Dernekçe tutulur. |
||||
__Üyelik Aidatları__ |
||||
Madde 27 – Üyelik aidatlarının belirlenmesi ve toplanması aşağıdaki usule tabidir: |
||||
|
||||
1. Yönetim Kurulu karar defteri, |
||||
2. Üye kayıt defteri, |
||||
3. Destekçi üye kayıt defteri, |
||||
4. Başvuran kayıt defteri, |
||||
5. Gelen ve giden evrak kayıt defteri, |
||||
6. Alındı kayıt defteri, |
||||
7. İşletme defteri, |
||||
8. Demirbaş defteri, |
||||
* Başvuranlar; üyeliğe kabul edilmeleri öncesinde destekçi üye aidatı, üye olmaları üzerine giriş ödentisi öderler. Ödenecek giriş ödentisi miktarı her olağan toplantıda Genel Kurulca bir sonraki olağan toplantıya kadar geçerli olmak üzere belirlenir. |
||||
* Üyeler, yıllık olarak bir seferde veya 12 eşit taksit halinde her ayın 15’inde ödenmek üzere aidat öderler. Ödenecek aidat miktarı, Genel Kurul tarafından bir sonraki olağan toplantıya kadar geçerli olmak üzere kararlaştırılır. |
||||
* Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından belirlenen aidat miktarını gerekli görülen hallerde \%25'inden fazla olmamak üzere artırmaya veya azaltmaya yetkilidir. |
||||
* Yönetim Kurulu tarafından maddi olarak dezavantajlı olduğu belirlenen grupların giriş ödentisi ve aidatlarında indirim yapılabilir. Bu indirimin hangi gruplara hangi koşullar altında sağlanacağını Yönetim Kurulu belirler. Yapılan indirimler bir sonraki Genel Kurulda gündeme alınır ve oylanır. |
||||
|
||||
__Dernek İktisadi İşletmesi__ |
||||
__Destekçi Üyelik Aidatları__ |
||||
Madde 28 – Destekçi üye ödentilerinin belirlenmesi ve toplanması aşağıdaki usule tabidir; |
||||
|
||||
Madde 30: Dernek Genel Kurul kararı ile yasa ve yönetmeliklere göre iktisadi ve işletme kurabilir. |
||||
* Destekçi Üyeler, her ayın 15’inde olağan toplantıda Genel Kurulca belirlenen miktarın altında olmamak üzere düzenli olarak Derneğe ayni veya nakdi katkıda bulunur. |
||||
* Destekçi üyelere verdikleri desteğin miktarına bağlı olarak Dernekçe çeşitli hizmet ve payeler verilebilir. Verileceklerin niteliği Yönetim Kurulunca belirlenir ve her olağan Genel Kurul toplantısında oylanır. |
||||
|
||||
__Sandık Kurulması__ |
||||
__Dernek Defterleri__ |
||||
Madde 29 – Aşağıdaki defterler Dernekçe tutulur. |
||||
|
||||
Madde 31: Dernek, Genel Kurul kararı ile yasa ve yönetmeliklere göre sandık oluşturabilir. |
||||
* Yönetim Kurulu karar defteri, |
||||
* Üye kayıt defteri, |
||||
* Destekçi üye kayıt defteri, |
||||
* Başvuran kayıt defteri, |
||||
* Gelen ve giden evrak kayıt defteri, |
||||
* Alındı kayıt defteri, |
||||
* İşletme defteri, |
||||
* Demirbaş defteri. |
||||
|
||||
__Temsilcilik__ |
||||
__Dernek İktisadi İşletmesi__ |
||||
Madde 30 – Dernek Genel Kurul kararı ile yasa ve yönetmeliklere göre iktisadi işletme kurabilir. |
||||
|
||||
Madde 32: Dernek gerekli gördüğü yerlerde Yönetim Kurulunun kararı ile Dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla temsilcilik açabilir. |
||||
__Sandık Kurulması__ |
||||
Madde 31 – Dernek, Genel Kurul kararı ile yasa ve yönetmeliklere göre sandık oluşturabilir. |
||||
|
||||
1. Temsilciliğin tüzel kişiliği ve organları yoktur. |
||||
2. Yönetim Kurulunca ilk temsilci atanır. Temsilciliklerde temsilciler, yapılan ilk atamanın ardından temsilcilik dahilinde bulunan üyelerin sayısının onu geçmesini müteakip temsilcilik dahilindeki üyelerce olağan Genel Kurul toplantısı tarihinden altmış gün önce yapılacak seçimle belirlenir. |
||||
3. Temsilciliğin adresi, Genel Kurulca atanan ilk temsilci tarafından temsilciliğin bulunduğu yerdeki mülki amirliğe otuz gün içinde yazılı olarak bildirilir. |
||||
__Temsilcilik__ |
||||
Madde 32 – Dernek gerekli gördüğü yerlerde Yönetim Kurulunun kararı ile Dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla temsilcilik açabilir. |
||||
|
||||
__Uluslararası Faaliyetler, Yabancı Dernek ve Kuruluşlarla İlişkiler__ |
||||
* Temsilciliğin tüzel kişiliği ve organları yoktur. |
||||
* Yönetim Kurulunca ilk temsilci atanır. Temsilciliklerde temsilciler, yapılan ilk atamanın ardından temsilcilik dahilinde bulunan üyelerin sayısının onu geçmesini müteakip temsilcilik dahilindeki üyelerce olağan Genel Kurul toplantısı tarihinden altmış gün önce yapılacak seçimle belirlenir. |
||||
* Temsilciliğin adresi, Genel Kurulca atanan ilk temsilci tarafından temsilciliğin bulunduğu yerdeki mülki amirliğe otuz gün içinde yazılı olarak bildirilir. |
||||
|
||||
Madde 33: Dernek, Tüzükte gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere, uluslararası faaliyette veya işbirliğinde bulunabilir ve yurt dışında temsilcilik açabilir. Yurt dışında dernek veya üst kuruluş kurabilir veya yurt dışında kurulmuş dernek veya kuruluşlara katılabilir. |
||||
|
||||
__Tüzük Değişikliği__ |
||||
__Uluslararası Faaliyetler, Yabancı Dernek ve Kuruluşlarla İlişkiler__ |
||||
Madde 33 – Dernek, Tüzükte gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere, uluslararası faaliyette veya işbirliğinde bulunabilir ve yurt dışında temsilcilik açabilir. Yurt dışında dernek veya üst kuruluş kurabilir veya yurt dışında kurulmuş dernek veya kuruluşlara katılabilir. |
||||
|
||||
Madde 34: Tüzük değişikliğinde aşağıdaki usul uygulanır; |
||||
|
||||
1. Tüzük değişikliği yapılacak Genel Kurul toplantısı, toplantıya katılma hakkı bulunan üyelerin dörtte üçünün katılımı ile yapılır. Yeter sayısı sağlanamaması durumunda olağan toplantı usulü uygulanır. |
||||
2. Genel Kurul toplantıya katılanların üçte ikisinin kabul oyu ile tüzük değişikliğine karar verilir. |
||||
__Tüzük Değişikliği__ |
||||
Madde 34 – Tüzük değişikliğinde aşağıdaki usul uygulanır; |
||||
* Tüzük değişikliği yapılacak Genel Kurul toplantısı, toplantıya katılma hakkı bulunan üyelerin dörtte üçünün katılımı ile yapılır. Yeter sayısı sağlanamaması durumunda olağan toplantı usulü uygulanır. |
||||
* Genel Kurul toplantısına katılanların üçte ikisinin kabul oyu ile tüzük değişikliğine karar verilir. |
||||
|
||||
__Tasfiye__ |
||||
__Tasfiye__ |
||||
Madde 35 – Derneğin tasfiyesi için aşağıdaki usul takip edilir. |
||||
* Genel Kurul’a üyelerin dörtte üçünün katılması ve katılanların üçte iki çoğunluğunun kabul oyu ile feshe karar verilebilir. Birinci toplantıda üçte iki üye hazır bulunmaz ise toplantı ertelenir ve ikinci toplantıda katılan üyelerin üçte iki çoğunluğunun kabul oyu ile feshe karar verilebilir. |
||||
* Feshedilir ise üç kişilik bir tasfiye kurulu oluşturulur. Tasfiye kurulu üç ay içinde gelir ve gider hesaplarını ve ödemeleri yapar. Mal varlığı, Genel Kurul’un karar vereceği bir dernek veya vakfa, yoksa **Linux Kullanıcıları Derneği** ile **Ali İsmail Korkmaz Vakfı** arasında pay edilerek devredilir. |
||||
* Tasfiye bitince evraklar saklanmak üzere Yönetim Kurulu Başkanı’na verilir. |
||||
|
||||
Madde 35: Derneğin tasfiyesi için aşağıdaki usul takip edilir. |
||||
|
||||
1. Genel Kurul’a üyelerin dörtte üçünün katılması ve katılanların üçte iki çoğunluğunun kabul oyu ile feshe karar verilebilir. Birinci toplantıda üçte iki üye hazır bulunmaz ise toplantı ertelenir ve ikinci toplantıda katılan üyelerin üçte iki çoğunluğunun kabul oyu ile feshe karar verilebilir. |
||||
2. Feshedilir ise üç kişilik bir tasfiye kurulu oluşturulur. Tasfiye kurulu üç ay içinde gelir ve gider hesaplarını ve ödemeleri yapar. Mal varlığı, Genel Kurul’un karar vereceği bir dernek veya vakfa, yoksa Linux Kullanıcıları Derneği ile Ali İsmail Korkmaz Vakfı arasında pay edilerek bağışlanır. |
||||
3. Tasfiye bitince evraklar saklanmak üzere Yönetim Kurulu Başkanı’na verilir. |
||||
__Ek hükümler__ |
||||
Madde 36 – İşbu tüzük otuz altı maddeden ibaret olup, hüküm eksikliği halinde ilgili mevzuat geçerlidir. |
||||
|
@ -0,0 +1,52 @@ |
||||
--- |
||||
title: "Linux falan derken, ekoloji de nereden çıktı?" |
||||
summary: > |
||||
Yazılım özgürlüğü teknik bir konu olarak ele alınması sebebiyle politik önemi genelde gözden kaçırılan bu konu, diğer pek çok hak mücadelesine de dahil. Yazılım özgürlüğü teknolojik eşitsizliklerin, ifade özgürlüğü mücadelesinin, feminizmin ve hatta ekoloji mücadelesinin dahi bir parçası. “Bu özgür yazılım dedikleri Linux, Minux, Ubuntu, Libreoffice bir şeyler değil miydi, nereden çıktı ekoloji?” dediğinizi duyar gibiyiz. Bu yazıda yazılım özgürlüğü ve ekoloji ilişkisi; dijital varlıkların yeniden kullanılabilirliği, iyileştirilebilirliği, donanımların kullanım ömrünün mümkün olan en uzun şekilde olması ve tamir hakkı ekseninde ele alınacak. |
||||
date: 2022-08-17T13:38:03+03:00 |
||||
author: Neslihan Turan |
||||
categories: |
||||
- ozgurluk |
||||
photo: |
||||
url: /images/yazilar/electronic-boards.jpg |
||||
urlband: /images/yazilar/electronic-boards.jpg |
||||
author: by Kojotisko, CC0 |
||||
alt: electronic-boards |
||||
--- |
||||
|
||||
Bilgi ve yazılım özgürlüğü diğer hak mücadeleleriyle birlikte var olması gereken, bütüncül bir özgür toplum idealinin parçalarından yalnızca biri. Teknik bir konu olarak ele alınması sebebiyle politik önemi genelde gözden kaçırılan bu konu, diğer pek çok hak mücadelesine de dahil. Yazılım özgürlüğü teknolojik eşitsizliklerin, ifade özgürlüğü mücadelesinin, feminizmin ve hatta ekoloji mücadelesinin dahi bir parçası. “Bu özgür yazılım dedikleri Linux, Minux, Ubuntu, Libreoffice bir şeyler değil miydi, nereden çıktı ekoloji?” dediğinizi duyar gibiyiz. Bu bağlantının doğrudan kurulamaması esasen şaşırtıcı bir durum da değil. Zira, ekoloji mücadelesi fiziksel kaynakların kullanımına odaklanıyorken, bilgi ve yazılım özgürlüğü mücadelesi dijital alanlarda sürüyor. Teknolojik okur-yazarlık eksikliğinin de etkisiyle, dijital alanları adeta bir boşlukta, başka bir boyutta varoluyorlarmışçasına fiziksel alanlardan ayrı değerlendiren genel toplumsal bakış açısı, bu dijital üretimlerin gezegene fiziksel maaliyetlerini ilk bakışta görmemizi egelleyen bir ilüzyona yol açıyor. Aslında dijital alanlardaki tüm varlıklar; telefonlarımızdaki uygulamalar, ne zaman kaydolduğumuzu hatırlamadığımız listelerden gelen e-postalar, Instagram fotoğrafları, TikTok videoları, akıllı buzdolabımızın verileri, yani aklımıza gelebilecek her şey gezegenin kaynakları kullanılarak üretilir. Bu bakımdan ortak kaynaklar kullanılarak üretilmiş bir bardaktan farksızdırlar. Yazının ilerilerinde de ziyaret edeceğimiz bu bardak analojisinden hareketle, tıpkı kullandığımız fiziksel ürünlerin ekolojik etkisini azaltmayı umursadığımız gibi, kullandığımız dijital varlıkların üretim şekilleri ve kullanım haklarını dikkate alınarak politik tercihler yapmak da mümkün. Yalnızca tüketici olarak yapacağımız bireysel tercihlerden bahsetmiyoruz, bunun da ötesinde sizi örgütlü özgür yazılım mücadelesiyle ile yazılım üreticileri, şirket ve devletler üzerinde bir denetim mekanizması olmaya davet ediyoruz. Bu yazıda yazılım özgürlüğü ve ekoloji ilişkisi; dijital varlıkların yeniden kullanılabilirliği, iyileştirilebilirliği, donanımların kullanım ömrünün mümkün olan en uzun şekilde olması ve tamir hakkı ekseninde ele alınacak. |
||||
|
||||
**Özgür yazılımların kullanım ömürleri şirketlerin keyfi tercihleriyle sonlandırılamaz, toplum o yazılıma ihtiyaç duyduğu sürece kullanılabilirler.** |
||||
|
||||
Özgür yazılımlar en basit tanımıyla; kullanma, araştırma, paylaşma ve geliştirme özgürlüklerinin sağlandığı yazılımlardır. Sıfır numaralı özgürlük yani kullanma özgürlüğü, yazılımı istediğiniz amaç için kullanabilmeniz anlamına gelir. Özgür olmayan (mülk) yazılımlar ise okunamamak üzere yazılan ve kullanıcıya bir seçimmiş gibi sunulsalarda adeta birer yasal dayatma olan kullanıcı sözleşmeleri(EULA) aracılığıyla, kullanım amacımızı kısıtlayabilirler. Bu bir anlamda “Bardağınızı yalnızca bardak olarak kullanabilirsiniz ancak onunla ceviz kıramazsınız. Bu iş için bir ceviz kıracağı satın almanız gerekir.” demek gibidir. Bir numaralı özgürlükse kullanılan yazılımın kaynak kodunu araştırma özgürlüğüdür. Bu özgürlük üç numaralı özgürlük (geliştirme özgürlüğü) için bir önkoşuldur. Kaynak kodunu görebildiğimiz yazılımı geliştirebilir böylece yazılımı iyileştirerek kullanım ömrünü uzatabilir veya onu kullanarak farklı yazılımlar inşa edebiliriz. İki durumda da yazılımın üretilmesine harcanan kaynaklardan mülk bir yazılıma kıyasla daha uzun kullanım ömrü elde etmiş oluruz. Bir şirketin geliştirdiği ve özgür yazılım prensiplerini sağlamayan mülk bir yazılım, şirket yazılımdan artık kar edemediği ve desteğini çektiği noktada bir çöp olmaya mahkumdur. Zira yazılım araştırma ve geliştirme özgürlüklerini sağlamadığından bir başkası tarafından sürdürülemez. Oysa özgür bir yazılım, şirket desteğini çekse dahi tüm kaynak kod ve bilgi herkesçe erişilebilir halde olduğundan topluluk tarafından geliştirilebilir. Böylece kullanım ömrünü en uzun şekilde değerlendirir. Dolayısıyla mülk bir yazılım, kullanım ömrü şirketin inisiyatifinde olan tek kullanımlık bir plastik bardakken bir özgür yazılım tekrar tekrar kullanılabilecek çelik bir kupadır. Bardak olarak uzun yıllarca kullanılabilir ve/veya geliştirilerek başka bir işlevle de topluma hizmet etmeyi sürdürebilir. |
||||
|
||||
**Özgür yazılımların algoritmaları enerji tasarruflu hale getirilebilir, mülk yazılımlarda bu konu şirketin insafına kalmıştır.** |
||||
|
||||
Araştırma ve geliştirme özgürlüklerinin bize sağladığı bir diğer avantaj ise bunun yazılımı iyileştirmemize olanak sağlamasıdır. Bir yazılımda kullanılan algoritma enerji harcamasını etkiler. Koda erişimimiz olmayan kapalı kutu mülk yazılımlar söz konusuysa, geliştiren şirketin en ekolojik kararı aldığına güvenmekten başka çaremiz yoktur. Çoğumuzun da tahmin edeceği gibi neredeyse her zaman gerçek bunun tam aksidir. Tıpkı düşük kaliteli, kısa ömürlü kıyafetler üreten hızlı moda zincirleri gibi; rekabetçi bir sektörde olan yazılım geliştirme şirketleri de kar etmeyi ekolojik zararı azaltmanın önüne koyar. Hatta bazı durumlarda siz farklı amaçlı bir yazılımın kullandığınızı sanarken içine gizli bir Bitcoin madenciliği yazılımı eklemekten ve bunu kullanıcı sözleşmesiyle utanmazca yasallaştırmaktan da imtina etmezler.[1] Öte yandan özgür bir yazılımda şeffaflık sağlanmış olduğundan topluluğun verimsiz bir algoritmayı tespit edebilme ve iyileştirme şansı her zaman mevcuttur. |
||||
|
||||
**Özgür yazılımların uzun ömürlülüğü eski donanımların desteklenmesini ve kullanılabilmesini mümkün kılar.** |
||||
|
||||
Donanım alanında ise her fırsatta yeni ürünler çıkarıp bizi onlara ihtiyacımız olduğuna inandıran, eski cihazlarını kasti olarak yavaşlatan[2] veya yazılım desteğini kesen[3] bir avuç şirketin esareti altındayız. Özgür yazılım, eski yazılımların geliştirilmesine devam etmeye imkan sağladığından dolayı cihazların kullanım ömrünü uzatır.[4] Böylece eskiyen cihazlarınız artık şirket yazılım desteği vermediği durumda bir çöp olmaz, kullanılabilmeye devam eder. Sonuç olarak bu da yeni cihaz ihtiyacını ve tüketimini engeller. Pil veya çip gibi bilgisayar donanımlarının üretiminin yarattığı ekolojik kıyım, insanlık dışı koşullarda zorla çalıştırılan çocuk işçiler ve ömrünü tamamlamadan çöp olan donanımlarla büyüyen elektronik çöplüğü göz önüne alındığında, özgür yazılımın sağladığı ekolojik fayda yadsınamaz. |
||||
|
||||
**Tamir hakkı, pil üretimi, yeni donanım üretme zorunluluğu** |
||||
|
||||
Bu pil ve çip üretme ve tüketme çılgınlığının eski cihazların yazılım sürümlerinin desteklenmemesinin yanında bir boyutu daha var; donanım özgürlüğü ve tamir hakkı. Apple gibi markaların genel standartlara oturmayan, kendi bağımlılıklarını yayarak kullanıcıları sıkışık ekosistemlerine hapsetmeye çalışan, normal tornavidalarla açamadığınız, pillerini çıkartamadığınız tasarımları, sahip olduğumuz ürüne dair tamir hakkımızın gaspıdır. Bu durum, cihazı başka bir amaçla kullanmamızı kısıtladığı gibi arıza durumunda da bizi şirkete mecbur bırakır. Bizim inisiyatifimizde olmayan sebeplerle cihaz tamir edilemediği veya şirket için tamir etmektense yeni bir cihaz vermek daha “karlı” olduğu durumda da daha fazla kaynak tüketimi gerçekleşir. Ayrıca tüm bu cihazların yaşam ömrü şirketin o cihazı desteklediği süreyle, en iyi ihtimalle şirketin ömrüyle sınırlıdır. Bir gün Apple şirketi battığında veya eski cihazlarına tamir hizmeti vermemeye karar verdiğinde hepimiz, üstünde ısırılmış elmalarıyla elektronik bir çöplükle başbaşa kalacağız. Oysa ki bu cihazlar özgür donanımlar olsaydı, tasarımlarına erişebildiğimiz için tamir edilebilir, parçaları alınıp başka cihazlara takılabilir yani kullanım ömürleri uzatılabilir veya yeniden kullanılabilir olacaklardı. Dünyada her yıl 40 milyon ton elektronik atık üretiliyorken[5], hepimiz evlerimizde artık kullanamadığımız eski telefonlarla ve sayısız farklı girişli şarj aletiyle (AB yakın zamanda şarj girişlerini UCB-C standartına sabitleme yolunda[6] ve beklendiği üzere Apple buna ayak diremekte) dolu çekmecelere sahipken ekoloji için donanım özgürlüğü yanında saf tutmaktan başka bir çaremiz yok. |
||||
|
||||
**Diğer djital varlıkların da özgür lisanslanması** |
||||
|
||||
Dijital varlıkların tamamı yazılımlar değil elbette. Üretilen her türlü dosya (bunları çoğunlukla ses, görüntü ve metin formatlarında görürüz) bir işlemci gücüyle oluşturulmuş ve bir bilgisayardan size servis edilen bir dijital varlıktır. Dolayısıyla ortak kaynaklar kullanılarak üretilen her türlü bilginin geliştirilip sürdürülebilmesi için özgürlüğü ve paylaşılabilmesi garanti altına alınmalıdır. Zira bilginin erişilmez olması, aynı bilginin tekrar elde edilmesi için aynı kaynakların tekrar tüketilmesi kaçınılmaz sonucunu doğurur. Söz konusu bilgi Elsevier gibi akademi tekellerine esir olmuş bir akademik çalışmaysa ScienceHub ile onu kamulaştırabilir, çektiğimiz bir fotoğrafsa Creative Commons lisanslarıyla herkesçe kullanılabilmesini sağlayabiliriz. Wikipedia gibi yaygın kullanılan özgür bilgi kaynaklarının da varlığıyla, yazılıma kıyasla bu cephede elimiz daha güçlü görünüyor. |
||||
|
||||
Boşa yanan bir ampulu söndürmek hepimiz için bir refleksken bir avuç şirket tekelindeki teknoloji dünyasının ekolojiye verdiği zarara dair farkındalığımız yok denecek kadar az. Kar hırsıyla doğal kaynakları sömüren şirketlere karşı özgür yazılım ve donanımlar kullanmak, bu mücadelelerin içinde bulunmak, örgütlenmeyi büyütmek bizim elimizde. Hepinizi, önümüzde açılan bir web sitesinin çok uzaklarda karbon salan açık bir bilgisayarın varlığı anlamına geldiğini, mülk yazılım ve donanımların bir gün çöp olmaya mecbur kaynak harcamaları olduğunu, özgür yazılım ve donanımlarınsa cihazları en uzun süre kullanmamızın tek yolu olduğunu düşünerek ekoloji mücadelesinin bir parçası olan özgür yazılım hareketini savunmaya çağırıyoruz. |
||||
|
||||
Referans sitelerin bazıları gözetim mekanizmaları içermekte, dijital güvenlik önlemlerinizi almadan girmenizi önermiyoruz. |
||||
|
||||
[1] https://www.schneier.com/blog/archives/2013/12/the_problem_wit_5.html |
||||
|
||||
[2] https://www.bbc.com/news/technology-51413724 |
||||
|
||||
[3] https://support.microsoft.com/en-us/windows/windows-7-support-ended-on-january-14-2020-b75d4580-2cc7-895a-2c9c-1466d9a53962 |
||||
|
||||
[4] https://fsfe.org/activities/upcyclingandroid/ |
||||
|
||||
[5] https://u.osu.edu/hardwarsustainability/what-cant-be-recycled/ |
||||
|
||||
[6] https://www.npr.org/2022/06/07/1103493025/european-union-to-require-mobile-devices-to-have-usb-c-ports |
@ -0,0 +1,47 @@ |
||||
--- |
||||
title: "Neden Mastodon?" |
||||
summary: > |
||||
Mastodon gayri merkezi ve özgür bir sosyal medya aracıdır. Mastodon'da her grup ya da kişi kendi temsilini (Mastodon'un her birimine temsil (instance, node) denir) kurarak bunun etrafında birbiriyle iletişime geçebilir. |
||||
date: 2021-04-15T13:38:03+03:00 |
||||
author: Kolektif |
||||
categories: |
||||
- ozgurluk |
||||
photo: |
||||
url: /images/yazilar/mastodon.png |
||||
urlband: /images/yazilar/mastodon.png |
||||
author: Mastodon |
||||
alt: Mastodon Nedir? |
||||
--- |
||||
|
||||
# Mastodon nedir? |
||||
Mastodon gayri merkezi ve özgür bir sosyal medya aracıdır. Mastodon'da her grup ya da kişi kendi temsilini (Mastodon'un her birimine temsil (instance, node) denir) kurarak bunun etrafında birbiriyle iletişime geçebilir. Tüm temsiller de kendi arasında iletişim kurabildiği için herhangi bir temsildeki kullanıcı diğerlerini takip edebilir ve temas kurabilir. Bu sayede insanları tek bir noktada ele geçiren şirketlerin kapalı ortamlarından, dayanışma ve ortaklıkla yürüyen bir iletişim ağı oluşturulur. |
||||
|
||||
# Özgür Yazılım |
||||
|
||||
Twitter, Facebook gibi ana akım sosyal medya şirketlerinin altyapıları ve onlara dahil olduğumuzda kullandığımız istemcilerin neredeyse hepsi özgür olmayan mülk yazılımlardır. Özgür yazılımlar kullanıcıya kullanma, araştırma, paylaşma ve geliştirme temel özgürlüklerini tanır.[1] Ana akım sosyal medya şirketlerinin sunduğu hizmetler içerisinde bulunmak, özgür olmayan yazılımlar kullanmamızı mecbur kılar. Bu nedenle şirket bizim üzerimizde eşitsiz bir güç sahibi olur ve istediğinde bunu kötüye kullanabilir. Dahası, bu seçimimiz ile birlikte bizimle iletişimde kalmak isteyen yakınlarımızı da özgürlüklerini ihlal etmeye mecbur bırakırız. Bunların aksine Mastodon hem sunucu tarafında hem cihazlarımızda özgür bir yazılımdır. |
||||
|
||||
Mastodon kullanmak için tercih edebileceğimiz pek çok özgür istemci bulunmaktadır. Bu da bir kullanıcı olarak bizlere özgürlüğümüzü feda etmeksizin sosyal ağlarda bulunabilmemizin bir yolunu sunar. Yazılım özgürlüğünün temel noktası yazılımların herkes tarafından erişilebilir, kullanılabilir, geliştirilebilir ve dağıtılabilir olmasıdır. Ana akım sosyal medya platformları, yazılımları ve yaklaşımlarıyla özgürlüğün tam tersi bir noktada durmaktadır. |
||||
|
||||
# Federatif |
||||
|
||||
Sık kullanılan sosyal medya ağları tek bir şirket tarafından yönetilen merkezi sistemlerdir ve ağ üzerindeki kararlar tek bir merkezde alınır. Kullanıcıların bu yapıların karar ve politikalarına dair hemen hemen hiç söz hakkı yoktur, çünkü günün sonunda kullanıcının orada olmak isteme sebebi diğer herkesin de orada olmasıdır. Şirketlerin sırtlarını dayadıkları güç tekelleşmiş olmalarıdır. |
||||
|
||||
Bir sosyal ağa dahil olmanın tek yolu merkezi sistemler kullanmak değildir. Federatif sistemler çok merkezli yapılarıyla kullanıcıya daha fazla kontrol ve otonomluk sağlar. Çünkü günün sonunda ağda kalmak için tek bir merkeze tabi olmak durumunda kalmayıp, farklı bir merkezi tercih etme ve politikalarını seçme özgürlüğümüz vardır. |
||||
|
||||
Federatif bir sosyal ağ olan Mastodon tek bir şirketin tekelinde olmayan, her biri kendi kurallarına sahip pek çok temsilden oluşan bir sosyal ağdır. Bu temsiller birbirleri ile bağlantıda olabilir. Bu sayede biz hangi temsil içerisinde yer alırsak alalım, bir başka temsilde yer alan (dolayısıyla bir başka topluluk politikasını tercih eden) arkadaşımız ile iletişime geçebilir, onun paylaşımlarını bulunduğumuz temsil üzerinde görüntüleyebiliriz. Bir temsilde yer alarak fediverse adı verilen bir evrende yer almış oluruz. Bu da Mastodon'u aynı alt yapıya sahip başka platformlarla bir arada kullanabilmemizin önünü açar. |
||||
|
||||
# Topluluk Politikası |
||||
|
||||
Her temsil, kendilerine ait kurallarını ve politikasını belirleyebilir. Bu kurallar, kullanıcılar arasında yaşanabilecek iletişim güçlüklerinin ortadan kalkması için yapılması gerekenler veya kullanıcıları rahatsız edecek paylaşımların neler olduğuna dair bilgiler içerebilir. Diğer sık kullanılan sosyal medya ağlarında sıkça yaşanan, şirketin sorgusuzca aldığı kararlarla ortaya çıkan hesap kapanmaları, sansür ve diğer yaptırımlar yaşanmaz. Herkes kendisini ait hissedeceği bir temsile katılabileceği gibi temsiller de ait hissettikleri kişilere yer sağlayabilir. Bu demokratik ve adil bir sosyal ağın oluşmasını sağlar. |
||||
|
||||
# Mastodon Yaşantısı |
||||
|
||||
Mastodon, yapısı itibariyle etkileşim odaklı olmayan, kişilerden fenomen yaratmaya çalışmak yerine insanların birbirleriyle iletişim kurmasını sağlama taraftarı bir ağdır. Mastodon'da attığımız bir toot'ta özellikle tıklanmadığı sürece yıldız (beğeni) ve boost (yeniden paylaşım) sayısı görüntülenmez. Aynı zamanda alıntılama özelliği olmaması, insanları gönderiyi cevaplamaya yönlendirerek iletişimin etkin bir şekilde sağlanmasına imkan verir. |
||||
|
||||
Diğer sosyal medya ortamlarından farklı olarak Mastodon altında yaptığınız paylaşımlar bize göre şekillendirilmez. Takip ettiğimiz kişiler ve sunucularda herhangi bir önyargıya konu olmadan yayılır. Kimin paylaşımlarımızı göreceğine sadece biz karar veririz. Toot'umuzu istediğimiz koşullarda fediverse'e yolladıktan sonra herkes kronolojik olarak erişebilir. |
||||
|
||||
# Anonimlik |
||||
|
||||
Ana akım sosyal ağlar özgür olmadıkları gibi kullanıcıları üzerinde sahip oldukları güçlerini onların aleyhine kullanır. Bunun en temel uygulaması kullanıcılarını kendileri hakkında bilgi vermeye zorlanması ve anonim olma özgürlüklerinin yok edilmesidir. Bugün gayri resmi kimlik haline gelen cep telefonu numarasından e-posta adresine pek çok özel bilgiyi paylaşmazsak istediğimiz kişilerle iletişim kurmak için kullanmak zorunda olduğumuz bu ağlara giremeyiz. Mastodon temsillerinde kurallara bağlı olarak anonim olma özgürlüğüne sahip olabiliriz. Fakat bu anonimlik mutlak bir durum değildir. Diğer tüm tedbirleri de gerektiği yerde almak önemlidir. |
||||
|
||||
[1] https://www.oyd.org.tr/yazilar/ozgur-yazilim/ |
@ -1,7 +1,7 @@ |
||||
[[events]] |
||||
url = "https://ozgurkon.org" |
||||
title = "ÖzgürKon 2020" |
||||
address = "May 16-17, 2020; Online!" |
||||
url = "https://video.ozgurkon.org/" |
||||
title = "ÖzgürKon2020 Videos" |
||||
address = "Our PeerTube Instance" |
||||
description = """ |
||||
ÖzgürKon is an international online conference. |
||||
You can watch 2020 ÖzgürKon videos |
||||
""" |
@ -1,7 +1,7 @@ |
||||
[[events]] |
||||
url = "https://ozgurkon.org" |
||||
title = "ÖzgürKon 2020" |
||||
address = "16-17, Mayıs 2020, Çevrimiçi!" |
||||
url = "https://sansurle30yil.org.tr/" |
||||
title = "Türkiye'de İnternet'in 31. yılı" |
||||
address = "Kadıköy, İstanbul" |
||||
description = """ |
||||
ÖzgürKon, uluslararası ve çevrimiçi bir konferanstır. |
||||
Üç yıldır olduğu gibi, bu İnternet Haftası'nda da İnternet özgürlüğünün ruhuna lokma döktürülecektir. |
||||
""" |
After Width: | Height: | Size: 242 KiB |
After Width: | Height: | Size: 29 KiB |
After Width: | Height: | Size: 270 KiB |
After Width: | Height: | Size: 282 KiB |
@ -0,0 +1,737 @@ |
||||
html { |
||||
text-rendering: optimizeLegibility !important; |
||||
-webkit-font-smoothing: antialiased !important; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Bootstrap overrides*/ |
||||
.navbar { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
border: 0; |
||||
border-radius: 0; |
||||
background: #4c2447; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-header { |
||||
border: 0; |
||||
background: #4c2447; |
||||
box-shadow: none; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-toggle { |
||||
border: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-brand { |
||||
padding-top: 10px; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-default .navbar-toggle .icon-bar { |
||||
width: 40px; |
||||
height: 5px; |
||||
border-radius: 6px; |
||||
background-color: #ffd429; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-default .navbar-toggle:focus, |
||||
.navbar-default .navbar-toggle:hover { |
||||
background-color: transparent; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-default .navbar-collapse, |
||||
.navbar-default .navbar-form { |
||||
border: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-collapse { |
||||
background: #4c2447; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-default .navbar-nav > li > a { |
||||
color: white; |
||||
} |
||||
|
||||
.alert-link { |
||||
color: #ffd429 !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.alert-link:hover { |
||||
color: white !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.alert { |
||||
margin-top: 20px; |
||||
max-width: 700px; |
||||
border: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.alert-success { |
||||
background: #4c2447; |
||||
|
||||
} |
||||
|
||||
.alert-success p { |
||||
color: #E8FBF2 !important; |
||||
color: rgba(255,255,255,0.9) !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.alert-info { |
||||
background: #6eadf5; |
||||
color: #F1F7FE; |
||||
color: rgba(255,255,255,0.9); |
||||
} |
||||
|
||||
|
||||
.panel-body { |
||||
padding: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Typography*/ |
||||
@font-face { |
||||
font-family: 'Open Sans'; |
||||
font-style: normal; |
||||
font-weight: 400; |
||||
src: url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-regular.eot'); /* IE9 Compat Modes */ |
||||
src: local(''), |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-regular.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), /* IE6-IE8 */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-regular.woff2') format('woff2'), /* Super Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-regular.woff') format('woff'), /* Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-regular.ttf') format('truetype'), /* Safari, Android, iOS */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-regular.svg#OpenSans') format('svg'); /* Legacy iOS */ |
||||
} |
||||
|
||||
/* open-sans-700 - latin-ext_latin */ |
||||
@font-face { |
||||
font-family: 'Open Sans Bold'; |
||||
font-style: normal; |
||||
font-weight: 700; |
||||
src: url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-700.eot'); /* IE9 Compat Modes */ |
||||
src: local(''), |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-700.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), /* IE6-IE8 */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-700.woff2') format('woff2'), /* Super Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-700.woff') format('woff'), /* Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-700.ttf') format('truetype'), /* Safari, Android, iOS */ |
||||
url('../fonts/open-sans-v34-latin-ext_latin-700.svg#OpenSans') format('svg'); /* Legacy iOS */ |
||||
} |
||||
|
||||
/* signika-300 - latin-ext_latin */ |
||||
@font-face { |
||||
font-family: 'Signika Light'; |
||||
font-style: normal; |
||||
font-weight: 300; |
||||
src: url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-300.eot'); /* IE9 Compat Modes */ |
||||
src: local(''), |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-300.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), /* IE6-IE8 */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-300.woff2') format('woff2'), /* Super Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-300.woff') format('woff'), /* Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-300.ttf') format('truetype'), /* Safari, Android, iOS */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-300.svg#Signika') format('svg'); /* Legacy iOS */ |
||||
} |
||||
|
||||
/* signika-regular - latin-ext_latin */ |
||||
@font-face { |
||||
font-family: 'Signika Regular'; |
||||
font-style: normal; |
||||
font-weight: 400; |
||||
src: url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-regular.eot'); /* IE9 Compat Modes */ |
||||
src: local(''), |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-regular.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), /* IE6-IE8 */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-regular.woff2') format('woff2'), /* Super Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-regular.woff') format('woff'), /* Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-regular.ttf') format('truetype'), /* Safari, Android, iOS */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-regular.svg#Signika') format('svg'); /* Legacy iOS */ |
||||
} |
||||
|
||||
/* signika-600 - latin-ext_latin */ |
||||
@font-face { |
||||
font-family: 'Signika Bold'; |
||||
font-style: normal; |
||||
font-weight: 600; |
||||
src: url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-600.eot'); /* IE9 Compat Modes */ |
||||
src: local(''), |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-600.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), /* IE6-IE8 */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-600.woff2') format('woff2'), /* Super Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-600.woff') format('woff'), /* Modern Browsers */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-600.ttf') format('truetype'), /* Safari, Android, iOS */ |
||||
url('../fonts/signika-v20-latin-ext_latin-600.svg#Signika') format('svg'); /* Legacy iOS */ |
||||
} |
||||
|
||||
|
||||
/*Text Styles*/ |
||||
|
||||
h1 { |
||||
margin-bottom: 20px; |
||||
color: #4B423B; |
||||
font-size: 35px; |
||||
font-family: "Signika Light"; |
||||
} |
||||
|
||||
h2 { |
||||
color: #4B423B; |
||||
font-size: 28px; |
||||
font-family: "Signika Light"; |
||||
} |
||||
|
||||
h3 { |
||||
color: #333; |
||||
font-size: 25px; |
||||
font-family: "Signika Regular"; |
||||
} |
||||
|
||||
h4 { |
||||
color: #9b9b9b; |
||||
font-size: 24px; |
||||
font-family: "Signika Light"; |
||||
} |
||||
|
||||
h5 { |
||||
color: #4a4a4a; |
||||
font-size: 20px; |
||||
font-family: "Signika Regular"; |
||||
} |
||||
|
||||
li, |
||||
p { |
||||
margin-bottom: 20px; |
||||
color: #1c1c1c; |
||||
list-style: outside; |
||||
font-size: 17px; |
||||
font-family: "Open Sans"; |
||||
line-height: 30px; |
||||
} |
||||
|
||||
li { |
||||
margin-bottom: 20px; |
||||
list-style-type: disc; |
||||
} |
||||
|
||||
a { |
||||
border-bottom: 2px solid #ffd429; |
||||
color: #2caf8f; |
||||
text-decoration: none; |
||||
transition: .3s all ease; |
||||
} |
||||
|
||||
a:hover { |
||||
color: #0f4639; |
||||
text-decoration: none; |
||||
} |
||||
|
||||
section { |
||||
padding-top: 30px; |
||||
padding-bottom: 30px; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Header*/ |
||||
|
||||
/*Navbar*/ |
||||
|
||||
.icon-bar { |
||||
transition: .3s all ease; |
||||
} |
||||
|
||||
.bar2 { |
||||
width: 30px !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.bar3 { |
||||
width: 25px !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-toggle:hover .bar1 { |
||||
width: 42px !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-toggle:hover .bar2 { |
||||
width: 25px !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-toggle:hover .bar3 { |
||||
width: 15px !important; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li { |
||||
padding-top: 20px; |
||||
color: #9b9b9b; |
||||
text-align: center; |
||||
font-size: 30px; |
||||
font-family: "Signika Regular"; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-brand { |
||||
border-bottom: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-nav li a { |
||||
border-bottom: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Intro*/ |
||||
|
||||
.intro, |
||||
.intro-text { |
||||
padding-top: 20px; |
||||
padding-bottom: 0; |
||||
background: #4c2447; |
||||
} |
||||
|
||||
.intro-text h1 { |
||||
color: #4c2447; |
||||
} |
||||
|
||||
.illustration { |
||||
padding-bottom: 60px; |
||||
|
||||
} |
||||
|
||||
.intro-text { |
||||
padding-bottom: 40px; |
||||
background: #fff; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Actions*/ |
||||
|
||||
.actions { |
||||
background: #fffae5; |
||||
} |
||||
|
||||
.action { |
||||
position: relative; |
||||
padding-top: 30px; |
||||
padding-bottom: 30px; |
||||
} |
||||
|
||||
.action-button { |
||||
position: relative; |
||||
bottom: 10px; |
||||
margin-bottom: 30px; |
||||
padding: 6px 35px; |
||||
border: 0; |
||||
border-bottom: 0; |
||||
border-radius: 100px; |
||||
background: #FFD429; |
||||
color: #4B423B; |
||||
font-size: 22px; |
||||
box-shadow: 0px 2px 4px 0px rgba(0,0,0,0.15); |
||||
font-family: "Signika Regular"; |
||||
} |
||||
|
||||
.action-button:hover { |
||||
background: #4c2447; |
||||
color: white; |
||||
} |
||||
|
||||
.actions p { |
||||
font-size: 15px; |
||||
color: #8a6d3b; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Comparisons*/ |
||||
|
||||
.title { |
||||
margin-top: 40px; |
||||
padding-bottom: 8px; |
||||
background-image: url("../img/underline.svg"); |
||||
background-position: center bottom; |
||||
background-repeat: no-repeat; |
||||
} |
||||
|
||||
.sale { |
||||
/*display: none; */ /* uncomment when needed*/ |
||||
position: absolute; |
||||
top: -10%; |
||||
right: -20%; |
||||
padding: 1px 10px; |
||||
border-radius: 100px; |
||||
background-color: #0AD778; |
||||
color: white; |
||||
text-transform: uppercase; |
||||
font-size: 15px; |
||||
font-family: "Open Sans"; |
||||
} |
||||
|
||||
.sale-info { |
||||
font-size: 15px; |
||||
color: gray; |
||||
} |
||||
|
||||
.links { |
||||
margin-top: -20px; |
||||
margin-bottom: 40px; |
||||
} |
||||
|
||||
.bad, |
||||
.good { |
||||
overflow: hidden; |
||||
margin-top: 30px; |
||||
padding-top: 30px; |
||||
padding-bottom: 30px; |
||||
} |
||||
|
||||
.bad { |
||||
background-color: transparent; |
||||
background-image: url("../img/bad-pattern.png"); |
||||
background-size: 40px; |
||||
background-repeat: repeat; |
||||
} |
||||
|
||||
.pros li { |
||||
background-image: url("../img/good.svg"); |
||||
} |
||||
|
||||
.cons li { |
||||
background-image: url("../img/bad.svg"); |
||||
} |
||||
|
||||
li.neutral { |
||||
background-image: url("../img/neutral.svg"); |
||||
} |
||||
|
||||
.cons, |
||||
.pros { |
||||
padding-left: 15px; |
||||
} |
||||
|
||||
.cons li, |
||||
.pros li, |
||||
.info { |
||||
padding-left: 30px; |
||||
background-position: top left; |
||||
background-repeat: no-repeat; |
||||
list-style: none; |
||||
} |
||||
|
||||
.bad img, |
||||
.good img, |
||||
.recommended-img img { |
||||
margin-bottom: 70px; |
||||
width: 250px; |
||||
height: 250px; |
||||
} |
||||
|
||||
.get-item { |
||||
position: absolute; |
||||
top: 300px; |
||||
right: 50%; |
||||
left: 50%; |
||||
margin-left: -60px; |
||||
padding: 5px; |
||||
width: 120px; |
||||
border-bottom: 0; |
||||
border-radius: 100px; |
||||
background: #2B81E3; |
||||
box-shadow: 0px 2px 4px 0px rgba(0,0,0,0.25); |
||||
color: white; |
||||
vertical-align: middle; |
||||
text-align: center; |
||||
text-decoration: none; |
||||
font-size: 21px; |
||||
font-family: "Signika Regular"; |
||||
} |
||||
|
||||
.get-item:active, |
||||
.get-item:focus, |
||||
.get-item:hover { |
||||
background: #6eadf5; |
||||
color: white; |
||||
text-decoration: none; |
||||
} |
||||
|
||||
.get-item:active { |
||||
background: #2B81E3; |
||||
} |
||||
|
||||
.seller-group { |
||||
padding: 15px; |
||||
text-align: center; |
||||
transition: all 0.3s ease; |
||||
} |
||||
|
||||
.seller { |
||||
min-width: 150px; |
||||
max-width: 200px; |
||||
display: block; |
||||
margin: 20px auto; |
||||
text-align: center; |
||||
} |
||||
|
||||
.info { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
background-image: url("../img/info.svg"); |
||||
background-position: center left; |
||||
|
||||
} |
||||
|
||||
.info p { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Recommended Lines*/ |
||||
|
||||
.recommended-section { |
||||
margin-top: 20px; |
||||
margin-bottom: 20px; |
||||
padding-top: 30px; |
||||
padding-bottom: 30px; |
||||
background: #e0d7de; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Charities*/ |
||||
.charities { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
background-color: #e0d7de; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Promotion details*/ |
||||
.promotion-details { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
background-color: #fffae5; |
||||
} |
||||
|
||||
.promotion-details .panel-default .panel-heading { |
||||
border: 0; |
||||
background-color: #fffae5; |
||||
box-shadow: 0 0 0 transparent; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Licenses*/ |
||||
.licenses { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
background-color: #e0d7de; |
||||
} |
||||
|
||||
.licenses .panel-default .panel-heading { |
||||
border: 0; |
||||
background-color: #e0d7de; |
||||
box-shadow: 0 0 0 transparent; |
||||
} |
||||
|
||||
.fix-margin { |
||||
margin: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
/*Footer*/ |
||||
footer { |
||||
padding-top: 30px; |
||||
background-color: #4B423B; |
||||
} |
||||
|
||||
footer p { |
||||
color: #cdcac8; |
||||
color: rgba(255,255,255,0.72); |
||||
} |
||||
|
||||
footer a { |
||||
color: #FFD429; |
||||
font-weight: 700; |
||||
} |
||||
|
||||
footer a:hover { |
||||
color: white; |
||||
} |
||||
|
||||
.footer-logo { |
||||
margin-bottom: 15px; |
||||
max-height: 75px; |
||||
} |
||||
|
||||
/* Media Queries */ |
||||
|
||||
/*Smallest devices*/ |
||||
/*@media (max-width: 350px) { |
||||
.seller { |
||||
display: block; |
||||
margin: 20px auto; |
||||
} |
||||
}*/ |
||||
|
||||
/* Small devices (tablets, 768px and up) */ |
||||
@media (min-width: 768px) { |
||||
/*Navbar*/ |
||||
.navbar-nav { |
||||
float: right; |
||||
margin: 10px; |
||||
/*margin-left: 100px;*/ |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-default .navbar-nav > li > a { |
||||
padding: 7px; |
||||
color: #4c2447; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li { |
||||
padding: 0 25px; |
||||
border-right: 1px #9BD2BF solid; |
||||
background-color: white; |
||||
list-style-type: none; |
||||
font-size: 1.1em; |
||||
font-family: "Signika Regular"; |
||||
transition: .3s all ease; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li:first-child { |
||||
border-radius: 100px 0 0 100px; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li:last-child { |
||||
border-right: 0; |
||||
border-radius: 0 100px 100px 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li:hover { |
||||
background-color: #FFDD55; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li a { |
||||
display: block; |
||||
text-decoration: none; |
||||
transition: .3s all ease; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li a:hover { |
||||
color: #4B423B; |
||||
} |
||||
|
||||
.intro { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.join { |
||||
display: none; |
||||
} |
||||
|
||||
.is-table-row { |
||||
display: table; |
||||
} |
||||
.is-table-row [class*="col-"] { |
||||
display: table-cell; |
||||
float: none; |
||||
vertical-align: top; |
||||
} |
||||
|
||||
.title { |
||||
margin-bottom: 30px; |
||||
} |
||||
|
||||
.recommended-section h5 { |
||||
padding-left: 46px; |
||||
text-align: left; |
||||
} |
||||
|
||||
.charities img { |
||||
width: 80%; |
||||
filter: brightness(0.39) contrast(150%) opacity(0.6) saturate(0); |
||||
transition: .3s all ease; |
||||
} |
||||
|
||||
.charities img:hover { |
||||
filter: brightness(1) contrast(100%) opacity(1) saturate(1); |
||||
transform: scale(1.1); |
||||
} |
||||
|
||||
/*Footer*/ |
||||
.footer-logo { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.footer-logo img { |
||||
width: 85%; |
||||
} |
||||
} |
||||
/* Medium devices (desktops, 992px and up) */ |
||||
@media (min-width: 992px) { |
||||
/*Navbar*/ |
||||
.navbar-nav { |
||||
margin: 10px 10px 10px 100px; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar-default .navbar-nav > li > a { |
||||
padding: 7px; |
||||
color: #333; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li { |
||||
padding: 0 30px; |
||||
border-right: 1px #9BD2BF solid; |
||||
background-color: white; |
||||
list-style-type: none; |
||||
font-size: 1.2em; |
||||
font-family: "Signika Regular"; |
||||
transition: .3s all ease; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li:first-child { |
||||
border-radius: 100px 0 0 100px; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li:last-child { |
||||
border-right: 0; |
||||
border-radius: 0 100px 100px 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li:hover { |
||||
background-color: #FFDD55; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li a { |
||||
display: block; |
||||
text-decoration: none; |
||||
transition: .3s all ease; |
||||
} |
||||
|
||||
.navbar li:hover a { |
||||
color: #4B423B; |
||||
} |
||||
|
||||
.join { |
||||
display: block; |
||||
} |
||||
|
||||
.join img { |
||||
margin: 10px; |
||||
width: 200px; |
||||
} |
||||
/*Intro*/ |
||||
.intro { |
||||
margin-bottom: 0; |
||||
} |
||||
|
||||
.intro-text { |
||||
background: transparent; |
||||
} |
||||
|
||||
.intro-text h1 { |
||||
margin-top: 0; |
||||
color: white; |
||||
color: rgba(255, 255, 255, 0.95); |
||||
} |
||||
|
||||
.intro-text p { |
||||
color: rgba(255, 255, 255, 0.79); |
||||
} |
||||
|
||||
.intro-text a { |
||||
color: gold; |
||||
} |
||||
|
||||
.intro-text h4 { |
||||
color: #FFDD55; |
||||
font-family: "Signika Light"; |
||||
} |
||||
|
||||
.illustration img { |
||||
margin-top: 30px; |
||||
width: 90%; |
||||
} |
||||
/*Footer*/ |
||||
.footer-logo img { |
||||
width: 50%; |
||||
} |
||||
} |
||||
/* Large devices (large desktops, 1200px and up) */ |
||||
@media (min-width: 1200px) { |
||||
.illustration img { |
||||
margin-top: 10px; |
||||
width: 70%; |
||||
} |
||||
|
||||
} |
@ -0,0 +1,93 @@ |
||||
Copyright 2018 The Signika Project Authors (https://github.com/googlefonts/Signika). |
||||
|
||||
This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. |
||||
This license is copied below, and is also available with a FAQ at: |
||||
http://scripts.sil.org/OFL |
||||
|
||||
|
||||
----------------------------------------------------------- |
||||
SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 |
||||
----------------------------------------------------------- |
||||
|
||||
PREAMBLE |
||||
The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide |
||||
development of collaborative font projects, to support the font creation |
||||
efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and |
||||
open framework in which fonts may be shared and improved in partnership |
||||
with others. |
||||
|
||||
The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and |
||||
redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The |
||||
fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, |
||||
redistributed and/or sold with any software provided that any reserved |
||||
names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, |
||||
however, cannot be released under any other type of license. The |
||||
requirement for fonts to remain under this license does not apply |
||||
to any document created using the fonts or their derivatives. |
||||
|
||||
DEFINITIONS |
||||
"Font Software" refers to the set of files released by the Copyright |
||||
Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may |
||||
include source files, build scripts and documentation. |
||||
|
||||
"Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the |
||||
copyright statement(s). |
||||
|
||||
"Original Version" refers to the collection of Font Software components as |
||||
distributed by the Copyright Holder(s). |
||||
|
||||
"Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, |
||||
or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the |
||||
Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a |
||||
new environment. |
||||
|
||||
"Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical |
||||
writer or other person who contributed to the Font Software. |
||||
|
||||
PERMISSION & CONDITIONS |
||||
Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining |
||||
a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, |
||||
redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font |
||||
Software, subject to the following conditions: |
||||
|
||||
1) Neither the Font Software nor any of its individual components, |
||||
in Original or Modified Versions, may be sold by itself. |
||||
|
||||
2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, |
||||
redistributed and/or sold with any software, provided that each copy |
||||
contains the above copyright notice and this license. These can be |
||||
included either as stand-alone text files, human-readable headers or |
||||
in the appropriate machine-readable metadata fields within text or |
||||
binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. |
||||
|
||||
3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font |
||||
Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding |
||||
Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as |
||||
presented to the users. |
||||
|
||||
4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font |
||||
Software shall not be used to promote, endorse or advertise any |
||||
Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the |
||||
Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written |
||||
permission. |
||||
|
||||
5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, |
||||
must be distributed entirely under this license, and must not be |
||||
distributed under any other license. The requirement for fonts to |
||||
remain under this license does not apply to any document created |
||||
using the Font Software. |
||||
|
||||
TERMINATION |
||||
This license becomes null and void if any of the above conditions are |
||||
not met. |
||||
|
||||
DISCLAIMER |
||||
THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, |
||||
EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF |
||||
MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT |
||||
OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE |
||||
COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, |
||||
INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL |
||||
DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING |
||||
FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM |
||||
OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE. |
@ -0,0 +1,67 @@ |
||||
Signika Variable Font |
||||
===================== |
||||
|
||||
This download contains Signika as both a variable font and static fonts. |
||||
|
||||
Signika is a variable font with this axis: |
||||
wght |
||||
|
||||
This means all the styles are contained in a single file: |
||||
Signika-VariableFont_wght.ttf |
||||
|
||||
If your app fully supports variable fonts, you can now pick intermediate styles |
||||
that aren’t available as static fonts. Not all apps support variable fonts, and |
||||
in those cases you can use the static font files for Signika: |
||||
static/Signika-Light.ttf |
||||
static/Signika-Regular.ttf |
||||
static/Signika-Medium.ttf |
||||
static/Signika-SemiBold.ttf |
||||
static/Signika-Bold.ttf |
||||
|
||||
Get started |
||||
----------- |
||||
|
||||
1. Install the font files you want to use |
||||
|
||||
2. Use your app's font picker to view the font family and all the |
||||
available styles |
||||
|
||||
Learn more about variable fonts |
||||
------------------------------- |
||||
|
||||
https://developers.google.com/web/fundamentals/design-and-ux/typography/variable-fonts |
||||
https://variablefonts.typenetwork.com |
||||
https://medium.com/variable-fonts |
||||
|
||||
In desktop apps |
||||
|
||||
https://theblog.adobe.com/can-variable-fonts-illustrator-cc |
||||
https://helpx.adobe.com/nz/photoshop/using/fonts.html#variable_fonts |
||||
|
||||
Online |
||||
|
||||
https://developers.google.com/fonts/docs/getting_started |
||||
https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/CSS/CSS_Fonts/Variable_Fonts_Guide |
||||
https://developer.microsoft.com/en-us/microsoft-edge/testdrive/demos/variable-fonts |
||||
|
||||
Installing fonts |
||||
|
||||
MacOS: https://support.apple.com/en-us/HT201749 |
||||
Linux: https://www.google.com/search?q=how+to+install+a+font+on+gnu%2Blinux |
||||
Windows: https://support.microsoft.com/en-us/help/314960/how-to-install-or-remove-a-font-in-windows |
||||
|
||||
Android Apps |
||||
|
||||
https://developers.google.com/fonts/docs/android |
||||
https://developer.android.com/guide/topics/ui/look-and-feel/downloadable-fonts |
||||
|
||||
License |
||||
------- |
||||
Please read the full license text (OFL.txt) to understand the permissions, |
||||
restrictions and requirements for usage, redistribution, and modification. |
||||
|
||||
You can use them in your products & projects – print or digital, |
||||
commercial or otherwise. |
||||
|
||||
This isn't legal advice, please consider consulting a lawyer and see the full |
||||
license for all details. |
After Width: | Height: | Size: 59 KiB |
After Width: | Height: | Size: 59 KiB |
After Width: | Height: | Size: 115 KiB |
After Width: | Height: | Size: 116 KiB |
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
After Width: | Height: | Size: 83 KiB |
After Width: | Height: | Size: 91 KiB |
After Width: | Height: | Size: 3.5 KiB |
After Width: | Height: | Size: 712 B |
After Width: | Height: | Size: 54 KiB |
After Width: | Height: | Size: 12 KiB |
After Width: | Height: | Size: 12 KiB |
After Width: | Height: | Size: 9.3 KiB |
After Width: | Height: | Size: 7.7 KiB |
After Width: | Height: | Size: 25 KiB |
After Width: | Height: | Size: 30 KiB |
After Width: | Height: | Size: 24 KiB |
After Width: | Height: | Size: 36 KiB |
After Width: | Height: | Size: 105 KiB |
After Width: | Height: | Size: 73 KiB |
After Width: | Height: | Size: 3.7 KiB |
After Width: | Height: | Size: 1.0 KiB |
After Width: | Height: | Size: 1.0 KiB |
After Width: | Height: | Size: 1.7 KiB |
After Width: | Height: | Size: 1.3 KiB |
After Width: | Height: | Size: 1.9 KiB |
After Width: | Height: | Size: 865 B |
After Width: | Height: | Size: 982 B |
After Width: | Height: | Size: 1.1 KiB |